MTPE puso fin a 107 conflictos laborales y benefició a más de 195 mil trabajadores

(Lima, 25 de julio del 2019).- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo informa que, de marzo de 2018 hasta el 15 de julio de 2019, puso fin a 107 conflictos laborales colectivos de alcance suprarregional y nacional, lo cual benefició a 195 214 trabajadores entre públicos y privados, a través de su Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo.

Los conflictos laborales resueltos pertenecen a los sectores de industrias manufactureras, transporte y almacenamiento, administración pública, minería, entre otros.

En ese sentido, también se brindaron 175 asistencias técnicas a nivel nacional a las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los gobiernos regionales, para reforzar los conocimientos y la aplicación de la normatividad laboral, fortalecer las competencias transferidas en materia de trabajo y apoyarlos en las soluciones de conflictos.

Por su parte, 3 641 personas entre público en general y servidores regionales participaron en seminarios de negociación colectiva y arbitraje potestativo, derecho colectivo y libertad sindical, jornadas en materia de relaciones de trabajo, sistema de alerta temprana de conflictos, entre otros.

De otro lado, 414 servidores de las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo se capacitaron en talleres presenciales, virtuales y pasantías en materia de asesoría y defensa legal del trabajador.

Finalmente, 2 942 personas participaron en seminarios y talleres en materia de responsabilidad social empresarial laboral, donde se compartieron experiencias de buenas prácticas laborales en seguridad y salud en el trabajo, igualdad de género, canales de atención, políticas salariales y beneficios a los trabajadores que fueron reconocidas por el MTPE, en el marco de su Concurso Buenas Prácticas Laborales.