Trabajadores de Ripley S.A. dejan sin efecto medida de huelga
Nota Informativa
5 de julio de 2019 - 6:11 p. m.
El Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Ripley S. A. – Sutragrisa, integrado por más de 600 trabajadores, dejó sin efecto la medida de huelga que iba a realizar el 4 y 5 de julio, tras la labor de conciliación de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del MTPE.
Ambas partes continuarán con el diálogo, acordando reunirse el viernes 5 de julio para continuar con la negociación de su pliego de reclamos.
Sol Gas S. A. y Electro Dunas S. A. A. suscribieron acuerdos parciales con sus sindicatos
Por su parte, la empresa Sol Gas S. A. y su Sindicato Nacional de Trabajadores suscribieron un acta de acuerdo parcial, en reunión de conciliación.
El acuerdo precisa -entre otros puntos- que, en relación al punto de licencias y facilidades, la empresa otorgará licencia sindical a los miembros de la comisión negociadora del sindicato que asistan a las reuniones de conciliación, convocadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
En caso la empresa convoque a la comisión negociadora a reunión de trato directo, para temas de negociación colectiva 2019, se mantendrán los días de licencia acordados por las partes en el acta de instalación de trato directo, de fecha 10 de enero de 2019.
Ambas partes sostendrán una nueva reunión de conciliación el próximo jueves 11 de julio.
De otro lado, la empresa Electro Dunas S. A. A. y su Sindicato Único de Obreros y Empleados también suscribieron un acta de acuerdo parcial.
La citada empresa otorgará ropa de trabajo, anualmente, en el mes de junio, a los trabajadores que hayan superado los tres meses de servicio al primero de enero de 2019, manteniendo el color y la calidad de las prendas que -actualmente- brinda.
Las partes sostendrán una próxima conciliación el próximo miércoles 9 de julio.