Ministra Sylvia Cáceres: “Gobierno seguirá generando espacios de diálogo entre trabajadores y empleadores”

“El Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), seguirá intentando generar espacios de diálogo transparente entre los trabajadores y empleadores para llegar a acuerdos que satisfagan a las partes y, sobre todo, para aportar al crecimiento de nuestro país”.   

Estas palabras las dio la ministra del sector, Sylvia Cáceres Pizarro, al presidir la Sesión Extraordinaria Nº 42 del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo. Debido a la falta de quórum, provocada por las ausencias de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), la sesión tuvo un carácter informativo.

La agenda de esta importante reunión abordó dos temas de sumo interés: el informe final de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del CNTPE, y la presentación de las propuestas de los actores sociales en el marco de la formulación del Plan de la Política Nacional de Productividad y Competitividad

Con respecto al primer punto, la Comisión tuvo el encargo de culminar el trabajo, iniciado en el 2007, para la institucionalización de un mecanismo que permita establecer los aumentos de la remuneración mínima (RM). Sobre la base de la fórmula acordada en aquel año, que establece que el aumento de la RM depende de la inflación proyectada y la variación de la productividad, la Comisión ha trabajado durante más de 7 meses para definir las fuentes del cálculo de la fórmula y los parámetros de aquellos escenarios excepcionales en los que no correspondería un aumento de la RM.

Es así que, con la participación de los representantes de todos los gremios de trabajadores y empleadores, junto con los funcionarios del MTPE, la Comisión logró consensuar 12 de los 22 elementos, entre variables y fuentes de información, que contiene el mecanismo de ajuste de la RM. Si bien no se logró un consenso en todos los puntos -entre los que se encuentran las definiciones de algunos contextos excepcionales (para su no aplicación), la periodicidad del aumento, o las fuentes para el cálculo de la productividad-, el diálogo social ha permitido que todos los sectores conozcan las posiciones de los otros, lo cual es un paso fundamental para la institucionalización del mecanismo.

Con respecto a la segunda parte de la reunión, solo el sector empleador presentó sus propuestas respecto al capítulo laboral de la Política Nacional de Competitividad y Productividad. Dicha exposición dio pie al diálogo y a los comentarios de las partes que asistieron a la reunión.

Al término de la misma, la ministra Cáceres volvió a reiterar el pedido de diálogo y presencia de las centrales gremiales ausentes, para recibir sus aportes y así poder concretar la elaboración conjunta de las medidas y estrategias que permitan al país la generación de empleo digno, tal como se establece en el Objetivo Prioritario Nº 5 de la Política Nacional de Competitividad y Productividad.

“Necesitamos construir juntos; empleador, trabajadores y el gobierno, mecanismos que nos permitan consensuar los objetivos que necesita nuestro país en favor de la productividad y competitividad”, sostuvo.

Finalmente, recordó la voluntad de diálogo del presidente Vizcarra y del Premier Salvador del Solar en escuchar a los gremios sindicales para la construcción de un mejor Perú.      

Se informó que hasta el 12 de junio el CNTPE tiene como plazo entregar su propuesta consensuada y posteriormente ser llevado a la PCM para su aprobación.