SINDICATO DE TRABAJADORES MINEROS Y METALURGICOS DE LAS EMPRESAS QUE PRESTAN SERVICIO A MINERA CASAPALCA LEVANTARON MEDIDA DE HUELGA
Nota de prensa
8 de mayo de 2019 - 4:30 p. m.
El Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de las Empresas Especializadas que prestan servicios a la empresa Compañía Minera Casapalca S. A. Unidad Americana, integrado por 607 afiliados, dejó sin efecto la huelga general indefinida, programada para el 8 de mayo, al suscribir un convenio colectivo de trabajo con las referidas contratistas, en las instalaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
El convenio, suscrito tras la asistencia técnica brindada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del MTPE a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Provincias, comprende a todos los trabajadores obreros afiliados al referido sindicato.
El acuerdo tiene un año de vigencia, que va desde el primero de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2019, y precisa -entre otros puntos- que se otorgará un aumento salarial, así como un aumento en la asignación alimenticia.
Las empresas contratistas Gestión Minera Integral S. A. C., Isamin Ingenieros S. A. C. y Lubepo E. I. R. L. Continuarán revisando y evaluando el nivel de los salarios de sus trabajadores, así como con su política de permanente de recategorización de sus trabajadores.
Las contratistas, además, otorgarán un determinado monto, por única vez, a los deudos del trabajador obrero que fallezca por accidente de trabajo, la cual se concederá a los herederos del trabajador obrero que acrediten dicha condición mediante documento judicial y/o notarial, debidamente inscrito en los Registros Públicos.
Finalmente, se otorgará un bono de cierre de pliego, que será pagado con la planilla de remuneraciones de mayo del presente año.