COMUNICADO

Ante la difusión de información en medios de comunicación respecto de la publicación del Decreto Supremo N° 005-2019-TR, Decreto Supremo que incorpora los artículos 19, 20 y 21 al Decreto Supremo N° 004-97-TR, Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aclara a la opinión pública:

• La normativa vigente que regula el derecho de Compensación por Tiempo de Servicios establece la obligación del empleador de entregar la constancia de cese correspondiente al trabajador que ha finalizado su vínculo laboral dentro de las 48 horas de producido el mismo.

• Asimismo, sólo en caso de negativa injustificada, demora del empleador o abandono de la empresa por sus titulares, o cualquier otro caso en que se acredite la imposibilidad del otorgamiento de la constancia de cese dará lugar a que la Autoridad Inspectiva de Trabajo, sustituyéndose en el empleador, extienda la certificación de cese que permita al trabajador el retiro de sus beneficios sociales (artículo 46 del Decreto Supremo N° 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios).

• Es en relación a este último supuesto que el MTPE ha regulado, mediante la dación del Decreto Supremo N° 005-2019-TR, aspectos complementarios del procedimiento administrativo llevado a cabo ante la Autoridad Inspectiva de Trabajo competente como son: las reglas sobre el tipo de procedimiento, la aplicación y el tipo de silencio administrativo aplicable al procedimiento administrativo), el plazo máximo de quince (15) días hábiles de presentada la respectiva solicitud para dar respuesta al administrado, los requisitos del procedimiento administrativo exigidos al administrado para el otorgamiento de la constancia, entre otros. Todo ello, en el marco reglas establecidas en el Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Lima, 6 de mayo de 2019