Regiones expusieron propuestas para el Plan Nacional de Competitividad y Productividad ante el Consejo Nacional del Trabajo

Lima, 28 de marzo de 2019. El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo - CNTPE recibió a los representantes de las secretarías técnicas regionales para que expongan las 20 iniciativas consensuadas -de un universo de 186 recogidas en los viajes al interior del país que hizo el MTPE- y que son su aporte para el Plan Nacional de Competitividad y Productividad.

En sesión informativa, el secretario técnico laboral de Cusco, Antonio Trujillano, expuso las propuestas para lograr el tránsito de la informalidad a la formalidad y subrayó que se deben contemplar facilidades administrativas, tributarias y legislativas en favor de las micro y pequeñas empresas.

Asimismo, la inscripción al seguro social para personas naturales con negocio, la generación de programas de empleos para poblaciones vulnerables, la difusión de los beneficios de la formalidad y firmar convenios con las cámaras de comercio regionales para reducir la informalidad.

Por su parte, Jackeline Bustamante, secretaria técnica por La Libertad, explicó que los representantes regionales consideran importante una reforma de la seguridad social; así como, la gestión de un programa de “Formación por Impuestos” que financie las carreras técnicas en favor de jóvenes en extrema pobreza.

La especialista sostuvo que estas propuestas contemplan generar capacidades a través de un sistema educativo descentralizado con orientación al trabajo y la promoción y fomento de acceso a los jóvenes a un primer empleo y modalidades formativas.

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE, Sylvia Cáceres Pizarro, reconoció el esfuerzo de las regiones del país por entregar un grupo de propuestas e ideas que sumarán al Plan Nacional de Competitividad y Productividad y destacó lo valioso que es conocer que, en el interior del país, existe un diálogo saludable y tripartito que fomenta el desarrollo del país.

Fiscalización laboral en el país

Por su parte, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil expuso los lineamientos planteados para el 2019 ante el CNTPE y resaltó que – como parte de estas acciones – tienen proyectado lograr una cobertura nacional en la inspección laboral que permita reducir la informalidad en el país.

En ese sentido, uno de los objetivos de la Superintendencia es sumar talento humano altamente especializado, tener un sistema de inspección moderno e implementar un sistema de inspección digital que ayude a mejorar los resultados obtenidos, pues hasta el momento, se tiene alrededor de 40 mil personas que ingresaron al sistema formal laboral y que continuará con mayores retos.