Ministra de Trabajo: “Hemos abierto el diálogo laboral para escuchar a todas las voces”

Lima, 25 de febrero de 2019. Generando consensos. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE continuó el proceso de diálogo y consulta para recibir las propuestas de diversos actores para la elaboración del capítulo laboral del Plan Nacional de Competitividad y Productividad. Esta vez se reunión con un segundo grupo de expertos en derecho laboral.

Durante su intervención, la ministra del sector, Sylvia Cáceres Pizarro, sostuvo que estas convocatorias con los actores laborales del país permiten intercambiar opiniones, enfatizar enfoques y escuchar a todas las voces. “Hemos abierto el diálogo a más actores, para escuchar a todas las voces posibles pues ello nos permitirá presentar un plan enriquecido con la más amplia participación”, puntualizó.

Sostuvo que en los próximos días, sostendrá reuniones con representantes de los colegios profesionales, magistrados del Poder Judicial y Consejos Regionales. Asimismo, se realizarán mesas de diálogo con los gobiernos locales, ONG’s y delegados del gremio de Mediana y Pequeña Empresa - Mypes.

La titular de la cartera de Trabajo reiteró que el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) es el espacio privilegiado donde el diálogo social más amplio cobra relevancia para lograr los consensos necesarios e informó que estas convocatorias para la discusión y aterrizaje de ideas se realizarán hasta mayo próximo y la meta es que en junio, a más tardar, se presenten las medidas finales.

Expertos

Entre los asistentes a esta segunda convocatoria, estuvieron presentes expertos como la ex ministra de Trabajo, Nancy Laos Cáceres; el laboralista Jorge Toyama; la internacionalista Delia Muñoz y los abogados María Zegarra Aliaga, Mónica Pizarro, entre otros.

En la primera cita realizada el pasado jueves 21, participaron los ex ministros, Carmen Vildoso Chirinos y Fernando Villarán, así como Pablo Checa Ledesma, representante de los gremios de trabajadores y los especialistas Marlene Molero Suarez y Adolfo Ciudad Reynaud.

Durante la ronda de conversaciones, el grupo de expertos coincidió en que la informalidad es uno de los problemas que se debe resolver en el menor tiempo posible para lograr un clima de competitividad y productividad en el país.

Surgieron varias propuestas. Una de ellas, plantea que en las licitaciones o contrataciones públicas, se contemple como requisito que las empresas (pequeñas o grandes) tengan a su personal en planilla o la ingresen a planilla con ocasión de la licitación.

Otra propuesta es intensificar el proceso de fiscalización laboral, una medida urgente que ayudaría a detectar los sectores con mayor informalidad, y sancionar, de manera ejemplar, a las empresas que realizan esta mala práctica.

DATO

La Política Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP), tiene como objetivo la generación del bienestar para todos los peruanos sobre la base de un crecimiento económico sostenible con enfoque territorial.