Huancavelica: Viceministro Miguel Vegas afirma que el MTPE está abocado a promover empleo digno
Nota de prensaTitular de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral señala que el compromiso es acercar más los servicios del MTPE a la ciudadanía
17 de enero de 2026 - 2:34 p. m.
Durante su participación en la sesión Plenaria de representantes del Ejecutivo en Huancavelica, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Miguel Ángel Vegas Carrera, afirmó que una de las prioridades del sector es promover el empleo digno a nivel nacional.
Tras señalar que lleva el saludo del titular del MTPE, Óscar Fernández Cáceres, manifestó ante las autoridades regionales, provinciales y distritales de la región que el objetivo de este portafolio es acercar nuestros servicios a la ciudadanía.
“Acá tenemos dos organismos fuertes como la Dirección Regional de Trabajo y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), que nos ayudan a enfrentar la informalidad laboral a fin de que todos tengan la oportunidad de mejores y mayores sueldos, y no tener ingresos solo para la subsistencia”, apuntó.
El viceministro Vegas Carrera afirmó que otro programa potente del MTPE es Llamkasun Perú, a través del cual en el último año se generaron más 5,500 puestos de trabajo en Huancavelica con una inversión que supera los 32 millones de soles.
“A través de este programa de empleo temporal del MTPE existen 13 proyectos de inversión y 102 actividades de intervención inmediata para la región, que generan empleo temporal a la población de los distritos más necesitados. Vamos a proceder a una revisión integral de los criterios para la adjudicación de los proyectos, a fin de que recojan las necesidades urgentes de los distritos que ustedes representan”, explicó.
Durante su visita a Huancavelica, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral también participó en la presentación de los logros del Centro Integrado Formalízate Ahora, intervención que ha atendido a más de 40 000 personas brindando orientación y asistencia técnica para la formalización laboral, cuyo logro se evidencia en el crecimiento del empleo formal en la región.
Asimismo, junto a personal de la Sunafil realizó una asistencia técnica a restaurantes, con el propósito de orientar a trabajadores y empleadores sobre sus obligaciones y derechos laborales.
Tras señalar que lleva el saludo del titular del MTPE, Óscar Fernández Cáceres, manifestó ante las autoridades regionales, provinciales y distritales de la región que el objetivo de este portafolio es acercar nuestros servicios a la ciudadanía.
“Acá tenemos dos organismos fuertes como la Dirección Regional de Trabajo y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), que nos ayudan a enfrentar la informalidad laboral a fin de que todos tengan la oportunidad de mejores y mayores sueldos, y no tener ingresos solo para la subsistencia”, apuntó.
El viceministro Vegas Carrera afirmó que otro programa potente del MTPE es Llamkasun Perú, a través del cual en el último año se generaron más 5,500 puestos de trabajo en Huancavelica con una inversión que supera los 32 millones de soles.
“A través de este programa de empleo temporal del MTPE existen 13 proyectos de inversión y 102 actividades de intervención inmediata para la región, que generan empleo temporal a la población de los distritos más necesitados. Vamos a proceder a una revisión integral de los criterios para la adjudicación de los proyectos, a fin de que recojan las necesidades urgentes de los distritos que ustedes representan”, explicó.
Durante su visita a Huancavelica, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral también participó en la presentación de los logros del Centro Integrado Formalízate Ahora, intervención que ha atendido a más de 40 000 personas brindando orientación y asistencia técnica para la formalización laboral, cuyo logro se evidencia en el crecimiento del empleo formal en la región.
Asimismo, junto a personal de la Sunafil realizó una asistencia técnica a restaurantes, con el propósito de orientar a trabajadores y empleadores sobre sus obligaciones y derechos laborales.