MTPE impulsa solución de conflictos laborales a través del diálogo social

En el marco de la política de promoción y fortalecimiento del diálogo social para la solución de conflictos laborales, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) brindó asesorías técnicas y promovió acuerdos entre representantes de trabajadores y empleadores de la Municipalidad Distrital de Supe Puerto, la Universidad César Vallejo y la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima S. A.

De esta manera, la Municipalidad Distrital de Supe Puerto y el Sindicato de Trabajadores Municipales Obreros (Sitramob), suscribieron un acta de acuerdo en extraproceso convocado por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Lima, que recibió asistencia técnica del MTPE a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial (DPSCLRSEL).

Mediante el acuerdo, la Municipalidad se compromete a respetar, atender y hacer los acuerdos señalados en la Resolución de Alcaldía n.º 396-2022-OEMG/MDSP respecto de los pactos colectivos ganados anteriormente.

Por su parte, el gremio de trabajadores elaborará, junto a la Municipalidad, el plan de reactivación del Área de Rentas y Recaudación para el incremento de los ingresos, lo cual permitirá el cumplimiento de las demandas comprendidas en los pactos colectivos.

Asimismo, la Universidad Cesar Vallejo S. A. C. y el Sindicato Único de Docentes, acordaron continuar con las reuniones extraproceso y seguir priorizando el diálogo a fin de encontrar soluciones para el cumplimiento del convenio colectivo de 2025.

De igual manera, la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima S. A. y el Sindicato Nacional de Trabajadores, suscribieron un acuerdo parcial mediante el cual lograron consenso en temas como la vigencia del convenio, ámbito de aplicación, prendas de trabajo, cobertura de EPS, entre otros. Las partes sostendrán una nueva reunión de conciliación a fin de mes.