MTPE: Economías APEC expresan compromiso de avanzar hacia mercados laborales inclusivos

En el último día del taller regional APEC, “Cambiando mentalidades: Superando barreras y paradigmas sobre la discapacidad para un mercado laboral inclusivo”, organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) los días 4 y 5 de este mes, las economías de los países miembros de este foro internacional expresaron su compromiso de avanzar conjuntamente hacia mercados laborales que no solo sean competitivos, sino también plenamente inclusivos.

Entre los principales logros del encuentro destacan la identificación de medidas concretas para diagnosticar y reducir barreras actitudinales en procesos de reclutamiento y selección; la sistematización de experiencias empresariales que han demostrado impactos positivos en productividad y clima organizacional; y el diseño preliminar de instrumentos para medición y seguimiento que permitirán orientar políticas basadas en evidencia.

Durante el último día de esta actividad, representantes de las economías del Asia-Pacífico coincidieron en que la verdadera transformación del mercado laboral requiere dejar de ver a las personas con discapacidad (PcD) como una cuota legal y empezar a valorarlas como una inversión de talento estratégico. "La inclusión no es filantropía, es productividad con derechos", fue la premisa que marcó la jornada de clausura del taller.

Al respecto, Álex Durán, persona de talla baja que se desempeña como apoyo administrativo en el MTPE e integrante del programa "Talento Joven", alentó a sus pares a confiar en sus capacidades: "En este mercado tan competitivo, nosotros también podemos ingresar a las empresas. Somos capaces de lo que nos propongamos", afirmó. Acto seguido, destacó la relevancia del foro: "Es interesante que se aborde el tema con tanta importancia, algo que en años anteriores no se había visto; estos espacios nos visibilizan", acotó

Por su parte, Jorge Juan Llerena Asmat, de la Dirección General de Políticas y Estrategias del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Perú, reflexionó sobre el impacto humano del trabajo: "La importancia del empleo va más allá de solamente tener una remuneración; piensen que somos personas, ciudadanos que queremos una oportunidad".

Asimismo, compartió una experiencia personal de sus inicios como periodista en el sector privado: "El gerente me quiso despedir a los tres meses, pero los directores se opusieron porque me había convertido en una pieza importante. Esa es la clave: demostrar que más allá de cumplir la ley, me vas a necesitar". Valoró la dimensión internacional del evento como una plataforma para intercambiar políticas, cerrando con una máxima de vida: "Perseverar, seguir, caerse y levantarse es importante".

El MTPE elaborará un Informe de Recomendaciones de Política que recogerá la documentación técnica, recomendaciones especializadas y propuestas de implementación surgidas del taller, el cual será compartido con la Secretaría de APEC y con las economías participantes para su difusión y seguimiento. Asimismo, se promoverán espacios de colaboración para la puesta en marcha de pilotos nacionales y regionales que permitan evaluar en terreno las medidas consensuadas.

El taller regional APEC, “Cambiando mentalidades: Superando barreras y paradigmas sobre la discapacidad para un mercado laboral inclusivo”, financiado por APEC y coordinado con la Secretaría del Grupo de Trabajo sobre Desarrollo de Recursos Humanos (HRDWG), contó con la presencia de las delegaciones de Chile, Canadá, Filipinas y Malasia.

El MTPE reiteró su compromiso con la construcción de mercados laborales más justos, accesibles y resilientes, y agradeció la colaboración y participación de los delegados, expertos y organizaciones que hicieron posible este foro regional.