MTPE premia a 31 empresas privadas en el Concurso Buenas Prácticas Laborales (BPL)

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo premió a 31 empresas, que a su vez presentaron 39 iniciativas, que generan buen clima laboral y elevan la calidad de vida de los trabajadores, en la ceremonia de la decimoquinta edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales. Estas fueron reconocidas por aplicar más beneficios de lo estipula la ley, como acciones o programas en favor de la no discriminación, seguridad laboral, fortalecimiento del capital humano, reconversión laboral, salud mental, entre otros.

Una de las ganadoras en la categoría Prevención de riesgos, salud mental y acoso laboral fue la empresa Siderúrgica del Perú S. A. A., de la región Áncash, que identificó patrones comunes en incidentes por lo que incorporó un enfoque psicológico para reducir riesgos. Luego trabajó de manera específica para mejorar el autocontrol, manejo del estrés, anticipándose a posibles riesgos conductuales. Cuentan, además, con sistemas que envían alertas y notificaciones sobre posibles riesgos laborales.

La viceministra de Trabajo, Yolanda Erazo, señaló que “reconocer a las empresas, desde el sector público, conlleva a mejorar el clima laboral y articular algo clave que es conciliar la vida familiar con la vida laboral”. “El buen clima laboral redunda en el trabajador que va a rendir mucho más”, agregó.

El Concurso Buenas Prácticas Laborales del MTPE, reconoce la promoción e implementación de las buenas prácticas laborales, que no solo buscan operar una transformación en el comportamiento empresarial, sino que también apunta a generar cambios en la actitud y el comportamiento de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Asimismo, favorece a la propia empresa al incrementarse la productividad, lo cual tiene efecto en la economía del país.

En esta decimoquinta edición concursaron 116 empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes, nacionales y extranjeras, asentadas en el Perú) de 14 regiones del país, con 364 iniciativas.

Otra empresa reconocida fue ABB S. A., de la ciudad de Lima, que ganó el primer lugar en la subcategoría “Beneficios a los Trabajadores” por su programa ABB Plus que ofrece flexibilidad laboral, programas de salud, seguros, licencias parentales, apoyo educativo, celebraciones internas y cultura inclusiva, fortaleciendo bienestar y compromiso.

Mediante dichas acciones se fortalece la cultura organizacional y consolida un entorno laboral más humano y equilibrado. Así, la empresa demuestra su compromiso con el bienestar de las personas, plenamente alineado con la subcategoría mencionada.

“Definitivamente apostar por los beneficios, el bienestar, la salud mental, es un ganar-ganar, tanto para la compañía como para buscar el equilibrio entre la carga laboral y la vida familiar. Los invitamos a que puedan apostar realmente por el bienestar y las buenas prácticas laborales”, señaló María Teresa Macedo, especialista en Recursos Humanos de ABB S. A.

A través de este concurso del MTPE, al que año a año se presentan más empresas, se busca promover la responsabilidad social empresarial en el ámbito laboral, y transformar dos elementos y factores claves que son base de los conflictos sociales: las actitudes y comportamientos de los actores.

Para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la promoción de la responsabilidad social empresarial en materia laboral tiene un doble objetivo: generar condiciones adecuadas para la prevención y transformación de los conflictos laborales y promover la formalización en la cadena productiva.

Finalmente, cabe indicar, que los representantes de las empresas participantes firmaron el pacto “Por un Perú con empresas que apliquen buenas prácticas laborales”, sellando su compromiso de promover entornos laborales justos y equitativos para todos los trabajadores, contribuyendo al desarrollo integral de la fuerza laboral del país.