MTPE: 100 jóvenes completaron con éxito la primera edición del programa de formación “Talento Joven MTPE"

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) sumó 100 jóvenes a sus filas a través del programa Talento Joven este año. Esta instancia de capacitación forma parte de los esfuerzos que realiza el sector Trabajo para cerrar la brecha del 9,9% de desempleo juvenil en el Perú, y para, además, fortalecer la inserción de capital humano joven en las filas de los servidores públicos (a la fecha tan solo el 10% de su población total está conformada por jóvenes menores de 30 años).


Con el Programa Talento Joven, el MTPE busca reconocer el potencial clave que tienen los jóvenes para la modernización de la gestión pública y del servicio civil peruano. “Yo le he dicho a mi equipo que nos contagiemos también un poco de los otros. Que nos contagiemos de ese idealismo, de esa dinámica, de esa fe que tienen los otros. Hoy día, el 10% de los servidores públicos son jóvenes. El 90% es mayor de 30 años. Y necesitamos en el Perú, muchos más jóvenes en el servicio público. Este es un gran proyecto, una gran iniciativa. Y luego, por supuesto, tocará hacer seguimiento a cada uno de ellos”, aseguró Maurate durante su intervención dentro de la ceremonia de clausura.


Cinco jóvenes del programa fueron reconocidos durante la ceremonia bajo la denominación “Joven Excelencia” además de ser promovidos dentro del Al Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. Ellos fueron: Jhudith Estefany Bolije de la Cruz, de 30 años, titulada en Economía por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; Yamilé Castillo Coronado, de 22 años, bachiller en Economía por la Universidad Nacional de Piura; Ana Milena Cubas Ascencio, de 26 años, bachiller en Administración de Empresas por la Universidad Privada Norbert Wiener; Macaulay Sting Moreno Guevara, de 26 años, bachiller en Ingeniería Ambiental por la Universidad Privada del Norte; y Shirley María Tunque Inquiltupa, de 25 años, estudiante de Ciencias Políticas en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

Todos los participantes del programa estuvieron destacados por un periodo de tres meses en diferentes oficinas dentro del MTPE para recibir formación asistida por equipo experimentado en la gestión pública. “Estamos renovando la administración pública. Si dejamos una generación como ustedes, podemos sentir orgullo de estar renovando la gestión pública. El talento joven no solo debe quedarse en el MTPE; queremos que se multiplique en otros sectores del Estado”, añadió el titular del sector.

Como se recuerda, fue en julio de este año que se implementó el programa con una convocatoria de 100 plazas CAS temporales dirigidas a estudiantes técnicos y universitarios de los últimos años de formación para poder ofrecer a jóvenes sus primeras experiencias profesionales.

Postularon al programa 1,377 jóvenes de 22 regiones del Perú, principalmente de las carreras de Administración de empresas, Derecho, Economía, Computación e Informática, Contabilidad, entre otras, ingresando finalmente 85 jóvenes de nivel universitario y 15 de nivel técnico superior provenientes de Lima, Callao, Piura, Lambayeque, Arequipa, La Libertad y Junín.

A través de tres módulos de capacitación enfocados en el desarrollo de sus habilidades blandas, sus capacidades técnicas en gestión pública y con el uso de la plataforma CAPACÍTA-T, los jóvenes recibieron lecciones bajo modalidad mixta (virtual y presencial) obteniendo una certificación de 90 horas lectivas. A estas capacitaciones se sumaron conferencias magistrales a cargo de funcionarios del MTPE.

Jóvenes Talento MTPE es una muestra de cómo el sector público puede verse directamente impactado por una experiencia donde el talento joven se convierta en protagonista de constancia, disciplina y vocación de servicio para el grueso del capital humano al servicio del país.