Más de 100 servidores regionales participaron en Jornada Nacional en materia de Relaciones de Trabajo

Más de 100 servidores de las regiones de Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Callao, Cusco, Huánuco, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima Metropolitana, Lima Región, Madre de Dios, Moquegua, Pasco, Piura, San Martín, Tacna, Tumbes y Ucayali, participaron en la Jornada Nacional en materia de Relaciones de Trabajo, organizada el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Durante la Jornada se desarrollaron temas como la “Aplicación de informes emitidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) sobre la negociación colectiva del régimen público”, “Debida diligencia y las medidas que se adoptan para el respeto de los derechos laborales colectivos”, “Análisis sobre los conflictos intra e intersindicales en el régimen de la actividad privada”, entre otros.

Las ponencias estuvieron a cargo de especialistas de Servir y del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, así como de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral, Dirección de Registros Nacionales de Relaciones de Trabajo, Dirección de Seguridad Social y Migración Laboral, pertenecientes a la Dirección General de Trabajo.

Durante la jornada, la viceministra de Trabajo, Yolanda Erazo Flores, destacó la participación masiva y el compromiso de las regiones durante los dos días de la jornada.

Cabe indicar que, al término de la Jornada, las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo suscribieron un acta, mediante la cual -entre otros puntos- reconocieron la importancia del registro de trabajadores en la informalidad laboral, lo cual incidiría en la labor que realiza la Autoridad Administrativa para la defensa de los derechos fundamentales del trabajo.

Asimismo, a fin de visibilizar la labor de prevención y solución de conflictos de las Autoridades Administrativas de Trabajo en estadísticas, propusieron que se emita el protocolo de actuación en negociación colectiva del régimen privado sobre tipo de actas, registro de convenios colectivos y otros, para uniformizar criterios en las diferentes gerencias y direcciones regionales, a nivel nacional.

Las direcciones y gerencias regionales de Trabajo y Promoción del Empleo presentes, en atención al Objetivo de Desarrollo Sostenible n.° 5 “Igualdad de género”, se comprometieron, además, a promover la participación activa de la mujer en los espacios de diálogo y durante la negociación colectiva, con la finalidad de garantizar la igualdad de género y contar con acuerdos equitativos, impulsándose para ello talleres de capacitación.

También se contó con la participación de la directora general de Trabajo, Dalia Suarez Salazar y la directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial, Manuela García Cochagne.