San Martín Contratistas Generales S. A. y su sindicato ratifican ante el MTPE convenio de tres años
Nota de prensaConvenio colectivo otorga beneficios como asignación escolar, aumento del salario, entre otros, a los trabajadores
12 de mayo de 2025 - 11:47 a. m.
La empresa San Martín Contratistas Generales S. A. y su Sindicato Único de Trabajadores, ratificaron ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la suscripción de un convenio colectivo de trabajo, el cual estará vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027, firmado en trato directo el pasado 30 de abril.
De acuerdo a dicho convenio, los beneficios aplican a todos los trabajadores obreros con contrato de trabajo a plazo indeterminado, vigente a la firma del acuerdo, y para los afiliados al sindicato. Asimismo, recibirán un aumento general a inicios de enero de los años 2025, 2026 y 2027.
Adicionalmente, la empresa otorgará una asignación escolar por cada uno de esos años, por cada hijo entre los 3 a 26 años que estudien inicial, primaria, secundaria, universidad o instituto, en cualquier parte del país. También dará una bonificación por tiempo de servicios, calculada sobre el jornal básico del trabajador, de acuerdo a determinadas escalas.
Se debe indicar que el convenio establece otros acuerdos en materia de licencia sindical, otorgamiento de una suma como apoyo al sindicato para sus actividades, comunicación de cambios de turno y horarios a la organización sindical, así como la entrega de un bono extraordinario por pronto cierre de pliego, entre otros puntos.
De acuerdo a dicho convenio, los beneficios aplican a todos los trabajadores obreros con contrato de trabajo a plazo indeterminado, vigente a la firma del acuerdo, y para los afiliados al sindicato. Asimismo, recibirán un aumento general a inicios de enero de los años 2025, 2026 y 2027.
Adicionalmente, la empresa otorgará una asignación escolar por cada uno de esos años, por cada hijo entre los 3 a 26 años que estudien inicial, primaria, secundaria, universidad o instituto, en cualquier parte del país. También dará una bonificación por tiempo de servicios, calculada sobre el jornal básico del trabajador, de acuerdo a determinadas escalas.
Se debe indicar que el convenio establece otros acuerdos en materia de licencia sindical, otorgamiento de una suma como apoyo al sindicato para sus actividades, comunicación de cambios de turno y horarios a la organización sindical, así como la entrega de un bono extraordinario por pronto cierre de pliego, entre otros puntos.