Panificadora Bimbo del Perú S. A. y sindicato suscriben convenio en favor de 128 trabajadores
Nota de prensaDuración del convenio colectivo es de un año, contado a partir del primero de mayo de 2024 hasta el 30 de abril de 2025
14 de abril de 2025 - 8:30 p. m.
La empresa Panificadora Bimbo del Perú S. A. y su sindicato de trabajadores, suscribieron un convenio colectivo de trabajo -favorable a 128 trabajadores-, en una reunión de conciliación convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo.
La duración del convenio colectivo es de un año, contado a partir del primero de mayo de 2024 hasta el 30 de abril de 2025.
El convenio establece el otorgamiento de un incremento a los salarios básicos a partir del primero de mayo para los trabajadores afiliados que, a la fecha de suscripción, laboren en la planta Callao y/o centros de ventas.
El convenio también establece acuerdos en materia de bonificación por trabajo nocturno, horas extras diurnas, asignación por escolaridad, becas escolares, vales de alimentos y bonificación por tiempo de servicios.
Asimismo, respecto a la asignación familiar, subvención de carné de sanidad, asignación por matrimonio, asignación por nacimiento de hijo, licencias con goce, bonificación por fallecimiento, permiso por fallecimiento de los familiares del trabajador, etc.
Ambas partes acuerdan que, con los beneficios pactados en el convenio se dio solución total y definitiva al pliego de reclamos presentado por el sindicato.
Además, se comprometieron a trabajar en conjunto para alcanzar la solución a los problemas laborales que pudieran suscitarse, lo cual se debe traducir en una mejor calidad de vida y en el desarrollo integral de sus trabajadores, así como en la productividad de la empresa, manteniendo una permanente paz laboral que privilegie el diálogo y la comunicación.
La duración del convenio colectivo es de un año, contado a partir del primero de mayo de 2024 hasta el 30 de abril de 2025.
El convenio establece el otorgamiento de un incremento a los salarios básicos a partir del primero de mayo para los trabajadores afiliados que, a la fecha de suscripción, laboren en la planta Callao y/o centros de ventas.
El convenio también establece acuerdos en materia de bonificación por trabajo nocturno, horas extras diurnas, asignación por escolaridad, becas escolares, vales de alimentos y bonificación por tiempo de servicios.
Asimismo, respecto a la asignación familiar, subvención de carné de sanidad, asignación por matrimonio, asignación por nacimiento de hijo, licencias con goce, bonificación por fallecimiento, permiso por fallecimiento de los familiares del trabajador, etc.
Ambas partes acuerdan que, con los beneficios pactados en el convenio se dio solución total y definitiva al pliego de reclamos presentado por el sindicato.
Además, se comprometieron a trabajar en conjunto para alcanzar la solución a los problemas laborales que pudieran suscitarse, lo cual se debe traducir en una mejor calidad de vida y en el desarrollo integral de sus trabajadores, así como en la productividad de la empresa, manteniendo una permanente paz laboral que privilegie el diálogo y la comunicación.