MTPE: madres trabajadoras tienen derecho a una hora de permiso por lactancia
Nota de prensaEn el mes de la Lactancia Materna, recuerda que empresas con 20 o más mujeres en edad fértil deben implementar lactarios.
26 de agosto de 2024 - 5:00 p. m.
¡Atención madre trabajadora!. ¿Sabías que tienes derecho a una hora de permiso diaria para dar delactar a tu menor hijo o hija? Así te recuerda el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) al celebrarse, del 24 al 28 de agosto, la Semana de la Lactancia Materna en el Perú.
Este beneficio alcanza a las madres de menores de hasta 1 año de edad, quienes pueden solicitar el permiso respectivo a la Oficina de Recursos Humanos de sus centros de labores, los cuales tienen la responsabilidad de cumplir con la normativa y contar con lactarios.
Precisamente, las empresas e instituciones con 20 o más mujeres en edad fértil (entre los 15 a 49 años) debe implementar un lactario, es decir, un ambiente exclusivo, seguro y adecuado, lejos de áreas contaminadas o peligrosas con una refrigeradora exclusiva para la conservación de la leche materna, mesas o repisas para los utensilios de las usuarias, sillas con abrazaderas, jabón líquido entre otros elementos necesarios para su comodidad.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo recuerda que la implementación de Lactarios Institucionales es una de las estrategias para la conciliación de la vida familiar y laboral que promueve el Estado peruano. Además, garantiza las condiciones óptimas para que las madres puedan continuar con la alimentación de sus bebés sin dejar de laborar.
De esta manera, se busca mejorar la satisfacción de las trabajadoras al tener la posibilidad de combinar sus actividades laborales con la maternidad y, de esta manera, reducir el ausentismo, mejorar su eficiencia y fortalecer su compromiso con la empresa.
Por ello, el MTPE precisa que las empresas tienen la responsabilidad de brindar facilidades a las madres trabajadoras para que ejerzan sus derechos laborales con respeto, igualdad y no discriminación por su condición de maternidad.
Adicionalmente al permiso de una hora por lactancia, las madres con hijos menores de hasta un año de edad, tienen derecho a extraer la leche materna durante su jornada laboral.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo también recuerda que las madres trabajadoras cuentan con un subsidio de lactancia de 820 soles, 98 días en total de descanso prenatal (49 días) y postnatal (49 días) y, pueden gozar de su descanso vacacional al concluir el descanso postnatal.
Es necesario precisar que contar con lactarios institucionales implementados y en funcionamiento promueve el compromiso de la madre trabajadora con la empresa; y la responsabilidad social en las instituciones que actúan bajo los estándares indicados en la normativa.
Este beneficio alcanza a las madres de menores de hasta 1 año de edad, quienes pueden solicitar el permiso respectivo a la Oficina de Recursos Humanos de sus centros de labores, los cuales tienen la responsabilidad de cumplir con la normativa y contar con lactarios.
Precisamente, las empresas e instituciones con 20 o más mujeres en edad fértil (entre los 15 a 49 años) debe implementar un lactario, es decir, un ambiente exclusivo, seguro y adecuado, lejos de áreas contaminadas o peligrosas con una refrigeradora exclusiva para la conservación de la leche materna, mesas o repisas para los utensilios de las usuarias, sillas con abrazaderas, jabón líquido entre otros elementos necesarios para su comodidad.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo recuerda que la implementación de Lactarios Institucionales es una de las estrategias para la conciliación de la vida familiar y laboral que promueve el Estado peruano. Además, garantiza las condiciones óptimas para que las madres puedan continuar con la alimentación de sus bebés sin dejar de laborar.
De esta manera, se busca mejorar la satisfacción de las trabajadoras al tener la posibilidad de combinar sus actividades laborales con la maternidad y, de esta manera, reducir el ausentismo, mejorar su eficiencia y fortalecer su compromiso con la empresa.
Por ello, el MTPE precisa que las empresas tienen la responsabilidad de brindar facilidades a las madres trabajadoras para que ejerzan sus derechos laborales con respeto, igualdad y no discriminación por su condición de maternidad.
Adicionalmente al permiso de una hora por lactancia, las madres con hijos menores de hasta un año de edad, tienen derecho a extraer la leche materna durante su jornada laboral.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo también recuerda que las madres trabajadoras cuentan con un subsidio de lactancia de 820 soles, 98 días en total de descanso prenatal (49 días) y postnatal (49 días) y, pueden gozar de su descanso vacacional al concluir el descanso postnatal.
Es necesario precisar que contar con lactarios institucionales implementados y en funcionamiento promueve el compromiso de la madre trabajadora con la empresa; y la responsabilidad social en las instituciones que actúan bajo los estándares indicados en la normativa.