Guía para la igualdad 2. Valoración objetiva de puestos de trabajo entre hombres y mujeres
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19 de noviembre de 2019
Mediante la Resolución Ministerial N° 145-2019-TR se aprobó la "Guía Metodológica para la Valoración Objetiva, sin Discriminación de Género, de Puestos de Trabajo y Elaboración de Cuadros de Categorías y Funciones", la cual se constituye como un documento complementario a la "Guía que contiene las pautas referenciales que pueden ser utilizadas por la organización empleadora para evaluar puestos de trabajo y definir el cuadro de categorías y funciones". De esta manera, las instituciones empleadoras cuentan con un instrumento práctico que oriente de manera detallada los pasos que deben seguir para poder elaborar los cuadros de categorías y cumplir con las obligaciones de la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 002-2018-TR.
