Brechas de habilidades y dificultades de la demanda laboral
Caso de Estudio
16 de abril de 2018
Este documento reporta las brechas de habilidades y dificultades de la demanda laboral, a partir del análisis de la “Encuesta sobre dificultades para conseguir personal”. Entre el grupo que especifica sus dificultades para encontrar personal, un porcentaje importante lo atribuye a la escasez de postulantes (42%) o a que los candidatos no cumplen con el perfil (34,7%); algunas razones por las que las personas no cumplen con el perfil son: la falta de habilidades técnicas y de empleabilidad (“habilidades blandas”) o falta de experiencia, entre otras. Los empleadores reportan también los aspectos donde estas bdificultades impactan mayormente en su organización, y las estrategias para hacer rente a ello. Los resultados son examinados en el contexto de la brecha de competencias, ofreciéndose recomendaciones generales para contribuir a su reducción.
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