Conviértete en un/a evaluador/a de competencias laborales

¿Qué es un/a evaluador/a de competencias laborales?
Es una persona natural autorizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para ejecutar la evaluación de competencias laborales en un estándar de competencia laboral determinado.

¿Qué es un estándar de competencia laboral?
Es el referente que sirve para evaluar y certificar competencias laborales. Describe conocimientos, habilidades y actitudes que una persona debe ser capaz de ejecutar en un determinado contexto laboral, e incluye condiciones o criterios para inferir que el desempeño fue efectivamente logrado.

¿Quién puede convertirse en evaluador de competencias laborales?
Toda persona natural interesada en solicitar su autorización como evaluador de competencia laboral ante el MTPE que cuenta con:

  • Un mínimo de tres (3) años de experiencia laboral vinculada a las funciones descritas en el estándar de competencia laboral.
  • Conocimientos de comunicación en entornos virtuales a nivel básico.

Antes de la presentación de su solicitud, debe haber aprobado la capacitación virtual de evaluadores de competencia laboral realizada, de manera gratuita, por la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales del MTPE.

¿Qué ocupaciones se pueden evaluar?
Se pueden evaluar ocupaciones como Cocina, Albañilería en edificaciones, Carpintería industrial de la madera, Producción avícola, Panadería, Costura de prendas de vestir y otros estándares más.

¿Dónde pueden trabajar los evaluadores de competencias laborales?
En los Centros de Certificación de Competencias Laborales autorizados por el MTPE. Ver lista.

¿Cuántas horas dura la capacitación?
La capacitación tiene una duración de 16 horas y 30 minutos (divididas en 4 sesiones), y se desarrolla virtualmente de manera sincrónica y asincrónica.

¿Cómo puedo convertirme en un/a evaluador/a de competencias laborales?

1. Regístrate para participar del curso Evaluación de competencias laborales. Posteriormente, te enviaremos la fecha, hora y el enlace virtual para la capacitación. Si tienes alguna duda, escríbenos a capacitaciondnccl@trabajo.gob.pe.

2. Una vez aprobado el curso Evaluación de competencias laborales se te otorgará una constancia que acredite la aprobación del mismo. Posterior a ello, deberás enviar tu solicitud de Autorización de evaluador de competencias laborales (descarga el formato aquí), dirigido a la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, a través de nuestra Mesa de Partes Virtual.

Fechas de las capacitaciones virtuales a evaluadores de competencias laborales


  • Enero: 24, 26, 28 y 31
  • Febrero: 7, 9, 11 y 14
  • Marzo: 14, 16, 18 y 21
  • Abril: 4, 5, 7 y 12
  • Mayo: 23, 25, 27 y 30
  • Junio: 20, 22, 24 y 27
  • Julio: 18, 20, 22 y 25
  • Agosto: 22, 24, 26 y 31
  • Setiembre: 1, 6, 8 y 13
  • Octubre: 21, 24, 26 y 28
  • Noviembre: 21, 23, 25 y 28
  • Diciembre: 12, 14, 16 y 19

Importante

Antes de proceder con la inscripción a la capacitación virtual, asegúrate de contar con experiencia laboral en el estándar de competencia laboral de interés a ser autorizado como evaluador de competencia laboral.
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