Ministerio de Transportes y Comunicaciones

Artículo 1.- Delegar en el/la Director/a General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, las siguientes facultades:
a) Suscribir los convenios, contratos y cualquier otro acto relacionado con los fines del Ministerio y sus respectivas adendas, con entidades publicas y privadas, nacionales, vinculados con las funciones propias de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, distintos de los contratos derivados de los procesos de selección.
b) Suscribir los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) y sus respectivas adendas, y demás actos y/o documentos derivados del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el regimen especial de contratación administrativa de servicios y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y sus modificatorias, la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, y demás normatividad sobre la materia. Resolver acciones referidos al personal nombrado, salvo el personal de confianza equivalente a Director General: Ascensos, permutas, reingresos, encargos, destaques, rotación, comisión de servicios, aceptar renuncias y cesar en la camera administrativa. Esta facultad no incluye la de efectuar nombramientos o designaciones en cargos de confianza, ni en cargos de fibra designación o remoción por el Titular de la Entidad.
c) Autorizar y resolver las acciones de suplencia y de desplazamiento de personal comprendidas en el regimen especial de contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo N° 1057.
d) Autorizar y resolver las acciones de suplencia y de desplazamiento de personal comprendidas en el regimen especial de contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo N° 1057
e)Tramitar, autorizar y resolver acciones de personal respecto al termino de la ) Carrera Administrativa, reconocimiento de remuneraciones, celebrar contratos, y prorrogas o renovaciones de contratos, resolver o rescindir contratos y todas aquellas que sean necesarias para una adecuada conducción y dirección del personal del regimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, según corresponda.
f) Tramitar, autorizar y resolver acciones de personal, como celebrar contratos, renovar contratos, resolver, extinguir o suspender contratos del personal del regimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Tramitar, autorizar y resolver acciones de personal obrero, como aceptar renuncias y ceses.
g) Suscribir, en representación del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, los documentos que sean necesarios en el marco del procedimiento y diligencias de ejecución de mandates judiciales con calidad de cosa juzgada vinculados con las funciones propias de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; asimismo, suscribir los documentos requeridos en el marco del procedimiento de ejecución de mandato administrativo emitido por la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR, que ordenen la reposición o reincorporación de servidores, segun corresponda.
h) Suscribir, en representación del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, los documentos que sean necesarios en el marco del procedimiento y diligencias de ejecución de mandates judiciales con calidad de cosa juzgada vinculados con las funciones propias de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; asimismo, suscribir los documentos requeridos en el marco del procedimiento de ejecución de mandato administrativo emitido por la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR, que ordenen la reposición o reincorporación de servidores, según corresponda.
Articulo 2.- La delegación de facultades, as! como la asignación de responsabilidades a que se refiere la presente Resolucion, comprenden las atribuciones de decidir y resolver, pero no exime de la obligación de cumplir con los requisitos legales establecidos para cada caso, a fin de garantizar la correcta conducción de la gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, debiendo el/la Director/a General informar semestralmente respecto de los resultados de la gestión a la Secretaria General, dentro de los siete (07) dias hábiles siguientes de culminado el semestre, para su consolidación y remisión al Despacho Ministerial.
Artículo 3.- Derogar el articulo 9 de la Resolucion Ministerial N° 484-2017 MTC/01. Articulo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolucion Ministerial en el Portal Institucional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (www.gob.pe/mtc), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.