Programa “EJE Penal” aprueba su Código de Conducta que establece valores, principios, deberes y prohibiciones para todos sus consultores
Nota de prensaEl MINJUSDH fomenta una cultura de integridad y transparencia pública
23 de abril de 2025 - 5:36 p. m.
Con el objetivo de orientar con enfoque preventivo el comportamiento de los consultores dentro del ámbito laboral, la Unidad Ejecutora 005: Programa de Mejoramiento de los Servicios de Justicia en Materia Penal en el Perú- PMSJMPP aprobó su Código de Conducta, a través de Resolución de Coordinación Ejecutiva del último 21 de abril.
Este Código de Conducta establece valores, principios, deberes y prohibiciones de la función pública que orientan la conducta esperada de todos los consultores, independientemente de las relaciones laborales o la modalidad contractual que mantengan con la entidad.
En ese sentido, el programa “EJE Penal” ha identificado como sus principales valores institucionales que guiaran la conducta organizacional de los consultores al compromiso, la responsabilidad, la vocación de servicio, el trabajo en equipo y la confiabilidad.
Asimismo, con la implementación de este Código de Conducta, se pretende alcanzar una cultura organizacional ética, que coadyuve al cumplimiento del Programa de Integridad del PMSJMPP, el cual fue aprobado con Resolución Coordinación Ejecutiva N.° 22-2025-PMSJMPP-EJEPENAL - Normas y documentos legales - Programa de Mejoramiento de los Servicios de Justicia en Materia Penal en el Perú - Minjusdh - Plataforma del Estado Peruano (www.gob.pe).
Finalmente, es importante remarcar que, con la aprobación de su Código de Conducta, el EJE Penal, fomenta una cultura de integridad y transparencia pública, conforme a los preceptos de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento.
Este Código de Conducta establece valores, principios, deberes y prohibiciones de la función pública que orientan la conducta esperada de todos los consultores, independientemente de las relaciones laborales o la modalidad contractual que mantengan con la entidad.
En ese sentido, el programa “EJE Penal” ha identificado como sus principales valores institucionales que guiaran la conducta organizacional de los consultores al compromiso, la responsabilidad, la vocación de servicio, el trabajo en equipo y la confiabilidad.
Asimismo, con la implementación de este Código de Conducta, se pretende alcanzar una cultura organizacional ética, que coadyuve al cumplimiento del Programa de Integridad del PMSJMPP, el cual fue aprobado con Resolución Coordinación Ejecutiva N.° 22-2025-PMSJMPP-EJEPENAL - Normas y documentos legales - Programa de Mejoramiento de los Servicios de Justicia en Materia Penal en el Perú - Minjusdh - Plataforma del Estado Peruano (www.gob.pe).
Finalmente, es importante remarcar que, con la aprobación de su Código de Conducta, el EJE Penal, fomenta una cultura de integridad y transparencia pública, conforme a los preceptos de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento.