Resolución N.° 003421-2025-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA
31 de julio de 2025
VISTO el Expediente de Apelación N° 02559-2025-JUS/TTAIP de fecha 16 de junio de 2025, interpuesto por el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS DEL CENTRO - SUTAD IREN, representado por su Secretaria General, CENDY FIORELLA CASAVILCA MARCA, contra la denegatoria por silencio administrativo negativo de la solicitud de acceso a la información pública presentada ante el INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS DEL CENTRO - IREN CENTRO con fecha 14 de mayo de 2025, con Expediente N° 06235398.
CONSIDERANDO:
l. ANTECEDENTES
El 14 de mayo de 2025, el sindicato recurrente presentó ante la entidad una solicitud de acceso a la información pública, requiriendo que se le remita por correo electrónico la información que a continuación se detalla:
“(...), me dirijo a usted para solicitar la siguiente información relacionada con la trabajadora Kely Jakelin Rutti Villegas, quien presta o ha prestado servicios en esa entidad:
1. Condición laboral actual (modalidad contractual: nombrada, CAS, locadora, entre otros)
2. Fecha de ingreso de la trabajadora a la institución.
3. Documentación contractual correspondiente, incluyendo:
-Contratos suscrtiso,
-Adendas,
-Renovaciones,
-Resoluciones o documentos de término de vínculo laboral (de existir).
4. Récord vacacional.
5. Récord de asistencia
6. La información del AIRHSP.
CONSIDERANDO:
l. ANTECEDENTES
El 14 de mayo de 2025, el sindicato recurrente presentó ante la entidad una solicitud de acceso a la información pública, requiriendo que se le remita por correo electrónico la información que a continuación se detalla:
“(...), me dirijo a usted para solicitar la siguiente información relacionada con la trabajadora Kely Jakelin Rutti Villegas, quien presta o ha prestado servicios en esa entidad:
1. Condición laboral actual (modalidad contractual: nombrada, CAS, locadora, entre otros)
2. Fecha de ingreso de la trabajadora a la institución.
3. Documentación contractual correspondiente, incluyendo:
-Contratos suscrtiso,
-Adendas,
-Renovaciones,
-Resoluciones o documentos de término de vínculo laboral (de existir).
4. Récord vacacional.
5. Récord de asistencia
6. La información del AIRHSP.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Segunda Sala
