Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

No son admisibles como motivación la exposición de fórmulas generales o vacías de fundamentación para el caso concreto o aquellas formulas que por su oscuridad, vaguedad, contradicción o insuficiencia no resulten específicamente esclarecedoras para la motivación del acto, en ese sentido, al no existir medio probatorio que desvirtúe el principio de presunción de inocencia no existe indicio que posibilite la imposición de una sanción administrativa disciplinaria.

Motivación para el inicio de procedimiento administrativo disciplinario.