Resolución N.° 004852-2024-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA
4 de diciembre de 2024
VISTO el Expediente de Apelación N° 04542-2024-JUS/TTAIP de fecha 24 de octubre de 2024, interpuesto por HUGO BERNAL HUAYHUA QUISPE contra la Carta N° D004575-2024-MML-OGSC-FREI de fecha 22 de octubre de 2024 que adjunta el Memorándum N° 1556- 2024- MML-OGA-OGRH, mediante la cual la MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA atendió su solicitud de acceso a la información pública de fecha 11 de octubre de 2024, registrada con Documento Simple N° 2024- 0211883.
Con fecha 11 de octubre de 2024, el recurrente solicitó se remita a su correo electrónico la siguiente información:
“1. Relación de números y cargos de plazas laborales al año 2024.
2. Copias de resoluciones jefaturales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de los años 2023 y 2024”.
Mediante la Carta N° D004575-2024-MML-OGSC-FREI de fecha 22 de octubre de 2024, la entidad atendió el requerimiento, adjuntando el Memorándum N° 1556- 2024- MML-OGA-OGRH emitido por la Oficina de Recursos Humanos, en el cual señala:
“(…)
Al respecto, a través del Memorando N° D002060-2024-MML-OGA-OGRH-AACP, de fecha 16.10.2024, el área de Administración y Control de Personal, en referencia al punto 1 señala que, esta Institución no cuenta con el Cuadro de Asignación de Personal- CAP vigente, por lo que no es posible derivar dicha información.
Asimismo, con respecto al punto 2, se debe tener en cuenta que, según la Ley de Acceso a la Información Pública - Ley Nº 27806: es requisito que el pedido de información debe ser concreto y preciso, así como cualquier otro dato que propicie la localización o facilite la búsqueda de la información solicitada, debido a que la Oficina de Gestión de Recursos Humanos no emite Resoluciones Jefaturales.
Con fecha 11 de octubre de 2024, el recurrente solicitó se remita a su correo electrónico la siguiente información:
“1. Relación de números y cargos de plazas laborales al año 2024.
2. Copias de resoluciones jefaturales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de los años 2023 y 2024”.
Mediante la Carta N° D004575-2024-MML-OGSC-FREI de fecha 22 de octubre de 2024, la entidad atendió el requerimiento, adjuntando el Memorándum N° 1556- 2024- MML-OGA-OGRH emitido por la Oficina de Recursos Humanos, en el cual señala:
“(…)
Al respecto, a través del Memorando N° D002060-2024-MML-OGA-OGRH-AACP, de fecha 16.10.2024, el área de Administración y Control de Personal, en referencia al punto 1 señala que, esta Institución no cuenta con el Cuadro de Asignación de Personal- CAP vigente, por lo que no es posible derivar dicha información.
Asimismo, con respecto al punto 2, se debe tener en cuenta que, según la Ley de Acceso a la Información Pública - Ley Nº 27806: es requisito que el pedido de información debe ser concreto y preciso, así como cualquier otro dato que propicie la localización o facilite la búsqueda de la información solicitada, debido a que la Oficina de Gestión de Recursos Humanos no emite Resoluciones Jefaturales.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Segunda Sala