Resolución N.° 005427-2024-JUS/TTAIP-PRIMERA SALA
2 de diciembre de 2024
VISTO el Expediente de Apelación Nº 04349-2024-JUS/TTAIP de fecha 9 de octubre de 2024, interpuesto por OCTAVIO ROJAS CABALLERO, contra la CARTA N° 00001098-2024-GCGP/ESSALUD, notificada por correo electrónico de fecha 18 de setiembre de 2024, mediante la cual el SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD atendió su solicitud de acceso a la información pública presentada con fecha 10 de setiembre de 2024.
Con fecha 10 de setiembre de 2024, en ejercicio de su derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó la entrega de la siguiente información:
“(…)
1. Respecto a la ex trabajadora MARGARITA RAMIREZ ROJAS, con Código de Planilla No 11288031 y sujeta al Régimen Laboral de la Actividad Pública D. Leg. 276, relacionado a los derechos generados al momento del CESE laboral:
a) Informe de CESE; b) Informe de Carrera Administrativa; c) Informe Pensión de Cesantía (en caso corresponda); d) Resolución de Gerencia que resuelve declarar el CESE de la trabajadora; e) Liquidación de Beneficios Sociales (Compensación por Tiempo de Servicios-CTS, Vacaciones Pendientes y Truncas, y Otros); f) Resolución que otorga y autoriza el abono de los Beneficios Sociales (CTS, Vacaciones Pendientes y Truncas, y Otros); g) Documento que solicita a la GCPP la Certificación Presupuestal para pago de Beneficio Sociales y documento de respuesta de la GCPP (de acuerdo a normas); h) Documento que solicita a Contabilidad de la GCGF la Habilitación de Fondos para Pago de Beneficio Sociales (CTS, Vacaciones Pendientes, vacaciones Truncas, y Otros) y el documento de respuesta de dicho destinatario.
2. Respecto a la ex trabajadora antes mencionada, documentos formalizan eventualidades/derechos en su trayectoria laboral: a) Toda Resolución de Encargo/Designación en puesto Directivo y/o Confianza (de ser el caso); b) Toda Resolución que reconoce y autoriza el pago de la "Bonificación Personal" a razón del 5% por cada quinquenio, sin exceder ocho quinquenios; c) Toda Resolución que otorga la 'Bonificación Familiar"; d) Toda Resolución que reconoce y autoriza el pago de la 'Bonificación Diferencial" para compensar el desempeño de cargo de responsabilidad directiva; e) Toda Resolución que reconoce y autoriza el pago del beneficio de "Asignación por cumplir 25 ó 30 años de Servicios" (de acuerdo a normas).
3. Todo ANTECEDENTE con sus ANEXOS de Sustento/Justificación de documentos indicados en numerales 1 y 2 precedentes” (sic)
Con fecha 10 de setiembre de 2024, en ejercicio de su derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó la entrega de la siguiente información:
“(…)
1. Respecto a la ex trabajadora MARGARITA RAMIREZ ROJAS, con Código de Planilla No 11288031 y sujeta al Régimen Laboral de la Actividad Pública D. Leg. 276, relacionado a los derechos generados al momento del CESE laboral:
a) Informe de CESE; b) Informe de Carrera Administrativa; c) Informe Pensión de Cesantía (en caso corresponda); d) Resolución de Gerencia que resuelve declarar el CESE de la trabajadora; e) Liquidación de Beneficios Sociales (Compensación por Tiempo de Servicios-CTS, Vacaciones Pendientes y Truncas, y Otros); f) Resolución que otorga y autoriza el abono de los Beneficios Sociales (CTS, Vacaciones Pendientes y Truncas, y Otros); g) Documento que solicita a la GCPP la Certificación Presupuestal para pago de Beneficio Sociales y documento de respuesta de la GCPP (de acuerdo a normas); h) Documento que solicita a Contabilidad de la GCGF la Habilitación de Fondos para Pago de Beneficio Sociales (CTS, Vacaciones Pendientes, vacaciones Truncas, y Otros) y el documento de respuesta de dicho destinatario.
2. Respecto a la ex trabajadora antes mencionada, documentos formalizan eventualidades/derechos en su trayectoria laboral: a) Toda Resolución de Encargo/Designación en puesto Directivo y/o Confianza (de ser el caso); b) Toda Resolución que reconoce y autoriza el pago de la "Bonificación Personal" a razón del 5% por cada quinquenio, sin exceder ocho quinquenios; c) Toda Resolución que otorga la 'Bonificación Familiar"; d) Toda Resolución que reconoce y autoriza el pago de la 'Bonificación Diferencial" para compensar el desempeño de cargo de responsabilidad directiva; e) Toda Resolución que reconoce y autoriza el pago del beneficio de "Asignación por cumplir 25 ó 30 años de Servicios" (de acuerdo a normas).
3. Todo ANTECEDENTE con sus ANEXOS de Sustento/Justificación de documentos indicados en numerales 1 y 2 precedentes” (sic)
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Primera Sala
Resolución N° 005427-2024-JUS-TTAIP-PRIMERA SALA
PDF
294.2 KB