Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

VISTO el Expediente de Apelación N° 00627-2024-JUS/TTAIP de fecha 9 de febrero de 2024, interpuesto por OCTAVIO ROJAS CABALLERO contra la Carta Nº 061-GCGPESSALUD- 2024 de fecha 19 de enero de 2024, mediante la cual el SEGURO SOCIAL DE SALUD – ESSALUD atendió la solicitud de acceso a la información pública presentada con Solicitud S-2581-2024 de fecha 12 de enero de 2024.
Con fecha 12 de enero de 2024, en ejercicio del derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó la siguiente información:
“Que, el Art. 9º Inc. g) de la Ley N° 27056 de creación de EsSalud establece que, de acuerdo a la delegación conferida por el Presidente Ejecutivo, a la Gerencia General (GG) le compete designar al personal de confianza de la institución; que, estando a la delegación conferida mediante Resolución N° 743-PE-ESSALUD-2006 respecto a la designación, encargo o remoción de funcionarios de los cargos administrativos de los niveles Ejecutivos 5 y 6; en copia SOLICITO:
1. Toda Resolución de GG de EsSalud, más ANTECEDENTES con sus ANEXOS de sustento/Justificación (los citados en "Visto" y en "Considerando" de autoría interna), emitidas para Encargar/Designar a quien desempeñe las funciones del cargo, cualquiera sea su denominación, entre Enero del año 2022 a Enero 2024,
concernientes al: 
a. Nivel Ejecutivo 5, del ámbito de la Gerencia de Administración de Personal (GAP) de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, o sea, incluye a todos los cargos del indicado nivel de las unidades orgánicas de la GAP.
b. Nivel Ejecutivo 6, del ámbito de la Gerencia de Administración de Personal (GAP) de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, que incluye a todos los cargos de dicho nivel dentro de unidades orgánicas de la GAP.