Resolución N.° 004303-2023-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA
29 de noviembre de 2023
VISTO el Expediente de Apelación N° 03808-2023-JUS/TTAIP de fecha 31 de octubre de 2023, interpuesto por JULIO WALDIR ACHAHUANCO MONTESINOS contra el Proveído N° 299-2023-GR CUSCO-GRSC-HRC-DE, de fecha 17 de octubre de 2023 mediante el cual, el HOSPITAL REGIONAL DE CUSCO atendió la solicitud de acceso a la información pública de fecha 04 de octubre de 2023.
Con fecha 04 de octubre de 2023, el recurrente solicitó a la entidad que le brinde la siguiente información:
“(…), SOLICITO COPIAS SIMPLES Y/O COPIAS CERTIFICADAS de los siguientes documentos de gestión:
- Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la institución.
- Manual de Organización y Funciones (MOF) de la institución.
- Organigrama Institucional.
- Manual de clasificación de cargos.
- Manual de procedimiento.
- Cuadro de asignación de personal (CAP) de la institución.
Todos estos documentos, referidos a los vigentes y que vienen siendo aplicados y regulan las relaciones laborales y legales dentro de la institución.
De la misma manera, mediante la presente SOLICITUD a su despacho brindarme información ya sea por medio de absoluciones a interrogantes o de manera documentada lo siguiente:
- ¿Quién o quienes son los encargados de la designación de los oficinas, servicios o departamentos?
- ¿Cuál es el perfil profesional mínimo que debe contar la persona designada como oficinas, servicios o departamento conforme el organigrama del hospital?
- ¿Cuál es el plazo o tiempo de duración de los cargos de jefes de oficinas, servicios o departamentos?
- ¿Cuál es el régimen disciplinario que tiene los jefes de oficinas, servicios o departamentos?
- ¿Quién es el encargado de aplicar el régimen disciplinario a los oficinas, servicios o departamento?
- ¿Cuáles son las infracciones y sanciones que comenten los oficinas, servicios o departamentos y conformes a que norma?”
Mediante Proveído N° 299-2023-GR CUSCO-GRSC-HRC-DE, de fecha 17 de octubre de 2023, la entidad atendió la solicitud de acceso de información presentada por el recurrente.
Con fecha 31 de octubre de 2023, el recurrente interpuso el recurso de apelación materia de análisis, al considerar que se le ha entregado información incompleta, señalando lo siguiente:
“TERCERO.- (…), en el cual se adjuntó un CD conteniendo únicamente el reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la institución; Manual de Organización y Funciones (MOF) de la institución; Organigrama Institucional y el Manual de cargos, y se omitió o rechazo liminarmente la información documentada sobre el Manual de Procedimientos y El Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Institución, así como la absolución a las interrogantes y de manera documentada que se requirió en la solicitud de acceso a la información pública”.
Mediante la Resolución N° 004058-2023-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA se admitió a trámite el referido recurso impugnatorio y se requirió a la entidad la remisión del expediente administrativo generado para la atención de la solicitud del recurrente, así como la formulación de sus descargos, los cuales, a la fecha de emisión de la presente resolución, no se han presentado.
Con fecha 04 de octubre de 2023, el recurrente solicitó a la entidad que le brinde la siguiente información:
“(…), SOLICITO COPIAS SIMPLES Y/O COPIAS CERTIFICADAS de los siguientes documentos de gestión:
- Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la institución.
- Manual de Organización y Funciones (MOF) de la institución.
- Organigrama Institucional.
- Manual de clasificación de cargos.
- Manual de procedimiento.
- Cuadro de asignación de personal (CAP) de la institución.
Todos estos documentos, referidos a los vigentes y que vienen siendo aplicados y regulan las relaciones laborales y legales dentro de la institución.
De la misma manera, mediante la presente SOLICITUD a su despacho brindarme información ya sea por medio de absoluciones a interrogantes o de manera documentada lo siguiente:
- ¿Quién o quienes son los encargados de la designación de los oficinas, servicios o departamentos?
- ¿Cuál es el perfil profesional mínimo que debe contar la persona designada como oficinas, servicios o departamento conforme el organigrama del hospital?
- ¿Cuál es el plazo o tiempo de duración de los cargos de jefes de oficinas, servicios o departamentos?
- ¿Cuál es el régimen disciplinario que tiene los jefes de oficinas, servicios o departamentos?
- ¿Quién es el encargado de aplicar el régimen disciplinario a los oficinas, servicios o departamento?
- ¿Cuáles son las infracciones y sanciones que comenten los oficinas, servicios o departamentos y conformes a que norma?”
Mediante Proveído N° 299-2023-GR CUSCO-GRSC-HRC-DE, de fecha 17 de octubre de 2023, la entidad atendió la solicitud de acceso de información presentada por el recurrente.
Con fecha 31 de octubre de 2023, el recurrente interpuso el recurso de apelación materia de análisis, al considerar que se le ha entregado información incompleta, señalando lo siguiente:
“TERCERO.- (…), en el cual se adjuntó un CD conteniendo únicamente el reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la institución; Manual de Organización y Funciones (MOF) de la institución; Organigrama Institucional y el Manual de cargos, y se omitió o rechazo liminarmente la información documentada sobre el Manual de Procedimientos y El Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Institución, así como la absolución a las interrogantes y de manera documentada que se requirió en la solicitud de acceso a la información pública”.
Mediante la Resolución N° 004058-2023-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA se admitió a trámite el referido recurso impugnatorio y se requirió a la entidad la remisión del expediente administrativo generado para la atención de la solicitud del recurrente, así como la formulación de sus descargos, los cuales, a la fecha de emisión de la presente resolución, no se han presentado.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Segunda Sala