Resolución N.° 003358-2023-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA
22 de setiembre de 2023
VISTO el Expediente de Apelación N° 02635-2023-JUS/TTAIP de fecha 8 de agosto de 2023, interpuesto por ARNOLD FRANCISCO CALCINA CÁCERES contra la respuesta contenida en la CARTA N° 04 CIVIME/RRHH/2023 notificada mediante correo electrónico el 24 de julio de 2023, a través de la cual el CENTRO DE IDIOMAS VIRGEN DE LAS MERCEDES, atendió la solicitud de acceso a la información pública presentada con fecha 7 de julio de 2023.
Con fecha 7 de julio de 2023, el recurrente solicitó a la entidad se le remita, vía física o virtual copia de la siguiente información:
“(…)
1. Todos los contratos (civiles y/o laborales) suscritos por su entidad con la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXX.
2. Todos los documentos que dieron inicio a la relación contractual (civil o laboral) entre el “Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes” con la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXX; incluyendo legajo, currículum vitae, informes y otros.
3. Todos los documentos relativos al término de la relación contractual (civil o laboral) entre el “Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes” con la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXXX; incluyendo carta de renuncia, informes y otros.
4. Directivas, reglamentos, memorándums y/o cualquier documentación que defina los horarios de trabajo (para personal civil) en el “Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes”, que tuvieron vigente durante los años 2021, 2022 y 2023.
5. Los registros de asistencia al CIVIME correspondientes a la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXXX, durante los años 2021, 2022 y 2023.
6. Reglamento de Organización Funciones, así como el Manual de Organización y Funciones del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes.
7. Directivas, reglamentos y/o cualquier otra documentación que defina los requisitos para: a) Contratar en el cargo de Coordinador(a) de Recursos Humanos del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes; y, b) Contratar al personal bajo la modalidad de plazo indeterminado, en el Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes.
(…)” (sic).
Mediante la CARTA N° 04 CIVIME/RRHH/2023 notificada mediante correo electrónico el 24 de julio de 2023, el Director CRL INF de la entidad denegó el requerimiento del ciudadano alegando que: “(…) el CIVIME por su naturaleza de creación es una institución que se autofinancia sin fines de lucro y no irroga gastos al tesoro público, siendo su administración ‘PRIVADA’ prueba de ello es que el personal que labora en esta Institución pertenecen al régimen privado del régimen laboral de D.Leg 728 de Productividad y Competitividad Laboral, por lo tanto no es aplicable la Ley N° 27806 que invoca. (…)”.
Con fecha 7 de julio de 2023, el recurrente solicitó a la entidad se le remita, vía física o virtual copia de la siguiente información:
“(…)
1. Todos los contratos (civiles y/o laborales) suscritos por su entidad con la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXX.
2. Todos los documentos que dieron inicio a la relación contractual (civil o laboral) entre el “Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes” con la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXX; incluyendo legajo, currículum vitae, informes y otros.
3. Todos los documentos relativos al término de la relación contractual (civil o laboral) entre el “Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes” con la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXXX; incluyendo carta de renuncia, informes y otros.
4. Directivas, reglamentos, memorándums y/o cualquier documentación que defina los horarios de trabajo (para personal civil) en el “Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes”, que tuvieron vigente durante los años 2021, 2022 y 2023.
5. Los registros de asistencia al CIVIME correspondientes a la persona de CARMEN ROSA HUAMAN LOAIZA con DNI N° XXXXXXXX, durante los años 2021, 2022 y 2023.
6. Reglamento de Organización Funciones, así como el Manual de Organización y Funciones del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes.
7. Directivas, reglamentos y/o cualquier otra documentación que defina los requisitos para: a) Contratar en el cargo de Coordinador(a) de Recursos Humanos del Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes; y, b) Contratar al personal bajo la modalidad de plazo indeterminado, en el Centro de Idiomas Virgen de las Mercedes.
(…)” (sic).
Mediante la CARTA N° 04 CIVIME/RRHH/2023 notificada mediante correo electrónico el 24 de julio de 2023, el Director CRL INF de la entidad denegó el requerimiento del ciudadano alegando que: “(…) el CIVIME por su naturaleza de creación es una institución que se autofinancia sin fines de lucro y no irroga gastos al tesoro público, siendo su administración ‘PRIVADA’ prueba de ello es que el personal que labora en esta Institución pertenecen al régimen privado del régimen laboral de D.Leg 728 de Productividad y Competitividad Laboral, por lo tanto no es aplicable la Ley N° 27806 que invoca. (…)”.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Segunda Sala
Resolución N° 003358-2023-JUS-TTAIP-SEGUNDA SALA
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