Resolución N.° 001956-2023-JUS/TTAIP-PRIMERA SALA
19 de julio de 2023
VISTO el Expediente de Apelación N° 01965-2023-JUS/TTAIP de fecha 14 de junio de 2023, interpuesto por ARTURO ALFREDO MUÑOZ RODRIGUEZ contra el correo electrónico de fecha 26 de mayo de 2023, mediante la cual PETROPERU S.A. atendió la solicitud de acceso a la información pública presentada con fecha 16 de mayo de 2023.
Con fecha 16 de mayo de 2023, en ejercicio del derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó la siguiente información:
“De acuerdo con los Niveles Organizacionales de PETROPERÚ S.A., los cuales según los Niveles de Aprobación son: Nivel 1 – Gerencia General. Nivel 2 – Gerencias Corporativas. Nivel 3 – Gerencias de Departamento. Nivel 4 – Jefaturas. Nivel 5 – Supervisores. Nivel 6 – Empleados.
1. Indicar de manera precisa, cuáles son los Niveles de Dirección y Confianza en PETROPERÚ S.A.; de acuerdo con el Cuadro de Niveles de Aprobación, durante los años: a) 2020, b) 2021 y c) 2022.
2. Indicar de manera precisa si el Nivel 4 en PETROPERÚ S.A. correspondió o no, al Nivel de Dirección y Confianza, durante los años: a) 2020, b) 2021 y c) 2022.
3. En caso el Nivel 4 haya sido considerado Nivel de Dirección y Confianza durante los años a) 2020, b) 2021 y c) 2022; indicar de manera detallada y precisa, qué posiciones o puestos son los que tuvieron dicha condición”. (Énfasis agregado)
Con correo electrónico de fecha 26 de mayo de 2023, dirigida al correo electrónico del recurrente: XXXXXXX, la entidad brindó respuesta a la referida solicitud, en los siguientes términos:
“En ese sentido, en cumplimiento de lo señalado en la Política Corporativa de Transparencia de Petroperú y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, al respecto, indicamos lo siguiente:
1. Los puestos considerados de Dirección y Confianza en PETROPERÚ, son aquellos correspondientes a los Niveles 1, 2 y 3 de la Empresa.
2. Los puestos de Nivel 4 en PETROPERÚ, no son calificados como Puestos de Dirección y Confianza. Ello sin perjuicio a los regulado en el TUO del D.Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competividad Laboral (D.S. 003-97-TR) y el Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo (D.S. 001-96-TR).
3. Como se indico en el numeral precedente, los puestos de Nivel 4 de PETROPERÚ, no son calificado como Puestos de Dirección y Confianza.”
Con fecha 16 de mayo de 2023, en ejercicio del derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó la siguiente información:
“De acuerdo con los Niveles Organizacionales de PETROPERÚ S.A., los cuales según los Niveles de Aprobación son: Nivel 1 – Gerencia General. Nivel 2 – Gerencias Corporativas. Nivel 3 – Gerencias de Departamento. Nivel 4 – Jefaturas. Nivel 5 – Supervisores. Nivel 6 – Empleados.
1. Indicar de manera precisa, cuáles son los Niveles de Dirección y Confianza en PETROPERÚ S.A.; de acuerdo con el Cuadro de Niveles de Aprobación, durante los años: a) 2020, b) 2021 y c) 2022.
2. Indicar de manera precisa si el Nivel 4 en PETROPERÚ S.A. correspondió o no, al Nivel de Dirección y Confianza, durante los años: a) 2020, b) 2021 y c) 2022.
3. En caso el Nivel 4 haya sido considerado Nivel de Dirección y Confianza durante los años a) 2020, b) 2021 y c) 2022; indicar de manera detallada y precisa, qué posiciones o puestos son los que tuvieron dicha condición”. (Énfasis agregado)
Con correo electrónico de fecha 26 de mayo de 2023, dirigida al correo electrónico del recurrente: XXXXXXX, la entidad brindó respuesta a la referida solicitud, en los siguientes términos:
“En ese sentido, en cumplimiento de lo señalado en la Política Corporativa de Transparencia de Petroperú y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, al respecto, indicamos lo siguiente:
1. Los puestos considerados de Dirección y Confianza en PETROPERÚ, son aquellos correspondientes a los Niveles 1, 2 y 3 de la Empresa.
2. Los puestos de Nivel 4 en PETROPERÚ, no son calificados como Puestos de Dirección y Confianza. Ello sin perjuicio a los regulado en el TUO del D.Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competividad Laboral (D.S. 003-97-TR) y el Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo (D.S. 001-96-TR).
3. Como se indico en el numeral precedente, los puestos de Nivel 4 de PETROPERÚ, no son calificado como Puestos de Dirección y Confianza.”
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Primera Sala
Resolución N° 001956-2023-JUS-TTAIP-PRIMERA SALA
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