Resolución N.° 003025-2022-JUS/TTAIP-PRIMERA SALA
28 de diciembre de 2022
VISTO el Expediente de Apelación N° 03093-2022-JUS/TTAIP de fecha 5 de diciembre de 2022, interpuesto por OCTAVIO ROJAS CABALLERO contra la Carta N° 978- GCGP-ESSALUD-2022 recibida el 15 de noviembre de 2022, mediante la cual el SEGURO SOCIAL DE SALUD ESSALUD atendió la solicitud de acceso a la información pública presentada con fecha 3 de noviembre de 2022.
Con fecha 3 de noviembre de 2022, en ejercicio del derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó a la entidad que le envíe en copia simple por correo electrónico información en los siguientes términos:
“Por cuanto, la Gerencia Central de Gestión de las Personas es el Órgano de apoyo encargado de conducir, diseñar, proponer nomas, ejecutar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el ámbito institucional, así como planificar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas a la “compensación” y el uso de los recursos asignados para el cumplimiento de sus funciones, según lo establece el Reglamento de Organización y Funciones de EsSalud; SOLICITO, copia de:
1.Todo documento que comprende la elaboración anticipada (año 2021) del “Presupuesto de Gastos de Personal” para el Año Fiscal 2022 de Essalud, más ANTECEDENTES con sus ANEXOS; esto es, la propuesta o proyección anualizada de la Planilla de Pagos de Remuneraciones y Pensiones como las Acciones de Personal Programadas, tomando en cuenta las medidas de austeridad, disciplina y calidad en el gasto público y de ingresos de personal aplicables para el mismo periodo.
2. Todo Informe oficial que justifica/sustenta la Aprobación del Presupuesto Institucional de Apertura 2022 (PIA 2022 EsSalud) - Gasto de Personal Desagregado, más ANTECEDENTES con sus ANEXOS, elaborado en conformidad con la Directiva Corporativa de Gestión Empresarial y el Lineamiento Corporativo de Gestión Operativa y Presupuestal de FONAFE, sin perjuicio de lo dispuesto por el D.S. N° 397-2021-EF, y necesario para el otorgamiento de la "Certificación Presupuestal" del rubro Gasto de Personal para el ejercicio 2022.”
Con fecha 3 de noviembre de 2022, en ejercicio del derecho de acceso a la información pública, el recurrente solicitó a la entidad que le envíe en copia simple por correo electrónico información en los siguientes términos:
“Por cuanto, la Gerencia Central de Gestión de las Personas es el Órgano de apoyo encargado de conducir, diseñar, proponer nomas, ejecutar, supervisar, monitorear, controlar y evaluar los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el ámbito institucional, así como planificar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas a la “compensación” y el uso de los recursos asignados para el cumplimiento de sus funciones, según lo establece el Reglamento de Organización y Funciones de EsSalud; SOLICITO, copia de:
1.Todo documento que comprende la elaboración anticipada (año 2021) del “Presupuesto de Gastos de Personal” para el Año Fiscal 2022 de Essalud, más ANTECEDENTES con sus ANEXOS; esto es, la propuesta o proyección anualizada de la Planilla de Pagos de Remuneraciones y Pensiones como las Acciones de Personal Programadas, tomando en cuenta las medidas de austeridad, disciplina y calidad en el gasto público y de ingresos de personal aplicables para el mismo periodo.
2. Todo Informe oficial que justifica/sustenta la Aprobación del Presupuesto Institucional de Apertura 2022 (PIA 2022 EsSalud) - Gasto de Personal Desagregado, más ANTECEDENTES con sus ANEXOS, elaborado en conformidad con la Directiva Corporativa de Gestión Empresarial y el Lineamiento Corporativo de Gestión Operativa y Presupuestal de FONAFE, sin perjuicio de lo dispuesto por el D.S. N° 397-2021-EF, y necesario para el otorgamiento de la "Certificación Presupuestal" del rubro Gasto de Personal para el ejercicio 2022.”
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Primera Sala
Resolución N° 003025-2022-JUS-TTAIP-PRIMERA SALA
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