Resolución N.° 001989-2022-JUS/TTAIP-SEGUNDA SALA
26 de julio de 2022
VISTO el Expediente de Apelación N° 01646-2022-JUS/TTAIP de fecha 27 de junio de 2022, interpuesto por DAVID HERRERA GUEVARA contra la denegatoria por silencio administrativo negativo de su solicitud de acceso a la información pública presentada ante la RED DE SALUD BAGUA con fecha 8 de junio de 2022.
Con fecha 8 de junio de 2022, el recurrente solicitó a la entidad que le brinde copia simple de lo siguiente:
1) “Requerimiento de necesidad de servicio por parte del área usuaria para la contratación del personal CAS – Temporal año 2022 de la Sede Administrativa y jurisdicción, copia de la disponibilidad y/o Certificación presupuestal para realizar la contratación de dicho personal”
2) “Copias de Cartas de Contratación de personal CAS-Regular Temporal año 2022”
3) “Copias del Informe Final del Concurso Público de Méritos para la contratación del personal CAS Regular Temporal año 2022 caso contrario especificar en el documento si se realizó o no el concurso público”
4) “Relación de personal CAS Regular Temporal año 2022”
5) “Nombre de los funcionarios Director, Administrador y Jefe de RR.HH que hicieron que el personal Administrativo Contratado mediante D.L N° 276 Pasan el año continuo de Contratación de Servicios”
6) “Copia de la Designación de la resolución el jefe de Asesoría jurídica, jefe de Salud Pública, jefe de Logística de la Red de Salud Bagua”
7) Copia del Perfil según MOF del jefe de Asesoría jurídica, jefe de Salud Pública, jefe de Logística de la Red de Salud Bagua”
8) “Copia de las Cartas de Renuncia del personal CAS REGULAR Y SOSTENIBLE”
9) “Relación de Personal Beneficiario con el BONO REACTIVA año 2020”
Con fecha 27 de junio de 2022, el recurrente interpuso el recurso de apelación materia de análisis al considerar denegada su solicitud en aplicación del silencio administrativo negativo.
Con fecha 8 de junio de 2022, el recurrente solicitó a la entidad que le brinde copia simple de lo siguiente:
1) “Requerimiento de necesidad de servicio por parte del área usuaria para la contratación del personal CAS – Temporal año 2022 de la Sede Administrativa y jurisdicción, copia de la disponibilidad y/o Certificación presupuestal para realizar la contratación de dicho personal”
2) “Copias de Cartas de Contratación de personal CAS-Regular Temporal año 2022”
3) “Copias del Informe Final del Concurso Público de Méritos para la contratación del personal CAS Regular Temporal año 2022 caso contrario especificar en el documento si se realizó o no el concurso público”
4) “Relación de personal CAS Regular Temporal año 2022”
5) “Nombre de los funcionarios Director, Administrador y Jefe de RR.HH que hicieron que el personal Administrativo Contratado mediante D.L N° 276 Pasan el año continuo de Contratación de Servicios”
6) “Copia de la Designación de la resolución el jefe de Asesoría jurídica, jefe de Salud Pública, jefe de Logística de la Red de Salud Bagua”
7) Copia del Perfil según MOF del jefe de Asesoría jurídica, jefe de Salud Pública, jefe de Logística de la Red de Salud Bagua”
8) “Copia de las Cartas de Renuncia del personal CAS REGULAR Y SOSTENIBLE”
9) “Relación de Personal Beneficiario con el BONO REACTIVA año 2020”
Con fecha 27 de junio de 2022, el recurrente interpuso el recurso de apelación materia de análisis al considerar denegada su solicitud en aplicación del silencio administrativo negativo.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Fondo - Segunda Sala