Mininter promueve acciones para prevenir y denunciar casos de hostigamiento sexual

Con el objetivo de evitar actos que vulneren la dignidad e integridad de las personas en el espacio laboral, los servidores del Ministerio del Interior (Mininter) fueron capacitados sobre los Lineamientos de prevención, denuncia, atención, investigación y sanción contra el hostigamiento sexual.

Las charlas fueron promovidas por el Grupo de Trabajo para la Igualdad de Género del Sector Interior, en el marco de la Directiva N° 002-2023-IN-OGRH, aprobada este año mediante la Resolución de Secretaría General N° 0031-2023-IN-SG.

La capacitación estuvo a cargo de los especialistas de la Oficina General de Integridad Institucional y de la Oficina General de Recursos Humanos del Mininter, quienes dieron alcances para reconocer las conductas que constituyen hostigamiento, las normas que puedan estar infringiendo y, sobre todo, dónde denunciar estos casos.

Con esta iniciativa se destaca el compromiso de esta gestión para promover la igualdad de género y cerrar las brechas de desigualdad que podrían existir aún en este sector del Estado.

La clausura de este taller contó con la participación del jefe del Gabinete de Asesores de la Alta Dirección del Mininter, Jaime Reyes, quien también está encargado de presidir este grupo de trabajo.

La difusión y cumplimiento de esta directiva contra el hostigamiento sexual se encuentran dentro del plan de trabajo del Grupo de Trabajo para la Igualdad de Género del Sector Interior, la cual está bajo la supervisión del sector Interior.

Caber mencionar que, desde el 2018, el Mininter cuenta con este grupo de trabajo, el cual se encarga de coordinar, articular, monitorear y fiscalizar la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión institucional.