Policías reafirman compromiso con la igualdad de género en la PNP

Más de 1500 efectivos participaron en la Encuesta Estereotipos de Género de la Policía Nacional del Perú (PNP) a nivel nacional, a fin de identificar los patrones existentes en ese ámbito y reafirmar su compromiso con la igualdad y la cultura de paz en la institución policial.

Esta encuesta, impulsada por el Grupo de Trabajo para la Igualdad de Género del Sector Interior (GTIGSI), se desarrolló de manera simultánea entre efectivos de diferentes unidades policiales, y fue completada en un tiempo récord de solo tres horas de trabajo.

La realización de este sondeo, debidamente validado y estandarizado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp), contó con la asistencia técnica de la Dirección General de Seguridad Democrática (DGSD) del Ministerio del Interior (Mininter).

Al respecto, el viceministro de Seguridad Pública del Mininter, Miguel Palomino, destacó y felicitó este trabajo articulado, que permite garantizar el éxito de las actividades y objetivos trazados en el Plan Bianual de Trabajo 2021-2022 del GTIGSI.

Este logro es consecuencia del trabajo en equipo, que también contó con la participación de oficiales de enlace en cada zona del país donde se aplicó la encuesta, como parte de la estrategia de ejecución de este estudio sobre estereotipos de género en la PNP.

Por su parte, el director general de la DGSD, Juan Asmat, resaltó que el trabajo coordinado permitió el éxito de esta actividad y subrayó la importancia de promover una cultura de trato igualitario en el ámbito del sector Interior, principalmente, en la familia policial.

La Comandancia General de la PNP, que lideró la ejecución de esta actividad, constituyó el GTIGSI, conformado por representantes del Estado Mayor, la Dirección de Recursos Humanos, así como la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

También integran este grupo de trabajo representantes de la Dirección de Comunicación e Imagen Institucional de la PNP.

El Mimp, por su parte, acompañó este proceso, como institución encargada de brindar asistencia técnica y seguimiento a los mecanismos de igualdad de género en el sector público, según las normas vigentes relativa a esa materia.