Ramón Omar Osterloh Cueto

Ramón Omar Osterloh Cueto, abogado colegiado con una destacada trayectoria en Derecho Laboral y Recursos Humanos. Su perfil profesional se distingue por una sólida experiencia en la gestión pública y privada, demostrando liderazgo y experticia en la dirección de equipos y procesos de talento humano.

Entre sus principales logros, destaca su capacidad para conducir, implementar y supervisar todos los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Ha liderado la planificación, organización e implementación de estos procesos, siempre en concordancia con el marco normativo vigente, e incluyendo la coordinación de acciones de integridad y lucha contra la corrupción. Su experiencia se extiende al asesoramiento en temas de negociación sindical, contratos de trabajo, y la aplicación de la normativa laboral pública y privada. Además, ha fungido como capacitador en el ámbito laboral.

Su trayectoria profesional abarca roles estratégicos en diversas entidades, comenzando como Asistente y jefe del Área Legal en estudios jurídicos. Posteriormente, asumió posiciones de creciente responsabilidad en el sector privado, como Generalista Laboral y Supervisor Legal. Su incursión en el sector público inició como Asesor Legal en ministerios clave como el de Transportes y Comunicaciones, Trabajo y Promoción del Empleo, y Cultura. Su ascenso continuó con roles de jefe y director en áreas de Recursos Humanos en la Biblioteca Nacional del Perú, Programa Nacional PAIS, PRONACEJ y el Programa Nacional AURORA, culminando actualmente como jefe de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos en el Instituto Nacional de Salud.

Académicamente, Ramón Osterloh posee una Maestría en Derecho Laboral y es Abogado por la Universidad San Martín de Porres. Su formación se complementa con un amplio abanico de cursos y diplomados especializados, incluyendo "Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público", "Gestión del Capital Humano en la Administración Pública: Marco-Ley Servir", "Design Thinking", y diplomados en "Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público" y "Gestión Pública", este último con finalización en el año 2025. Esta sólida base educativa y su vasta experiencia lo consolidan como un profesional altamente calificado y con un profundo conocimiento en el ámbito legal y de gestión de personal.