Minedu establece mayores beneficios para docentes con modificación del reglamento de la Ley de Reforma Magisterial
Nota de prensaSe reconoce al docente reingresante a la CPM el tiempo de servicio alcanzado hasta la fecha de su renuncia para el cálculo de su Asignación por Tiempo de Servicios
Fotos: Oficina de Prensa
6 de julio de 2023 - 5:32 p. m.
El Ministerio de Educación estableció nuevos y mayores beneficios para los profesores, entre ellos a los que renunciaron a la Carrera Pública Magisterial de manera voluntaria y luego reingresan, quienes ahora podrán acumular el tiempo de servicio para el cálculo de su Asignación por Tiempo de Servicios.
El Decreto Supremo N° 011-2023-MINEDU, que dispone estos beneficios, también establece que el retiro por límite de edad para los auxiliares de educación se efectuará al 31 de diciembre y ya no al cumplir los 65 años de edad, para no afectar el servicio educativo y dar continuidad a las labores de acompañamiento que ofrecen estos profesionales.
El mencionado decreto supremo modifica 17 artículos del reglamento de la Ley de Reforma Magisterial referidos al ingreso, la permanencia y el ascenso a cargos en la Carrera Pública Magisterial, las asignaciones e incentivos que perciben los docentes, así como los plazos de prescripción en las acciones disciplinarias.
De otro lado, la norma hace precisiones a los artículos referidos a plazas vacantes, las etapas de la evaluación para el ingreso y sobre los comités de evaluación para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial, la evaluación de desempeño docente y la evaluación en el cargo.
El Decreto Supremo N° 011-2023-MINEDU, que dispone estos beneficios, también establece que el retiro por límite de edad para los auxiliares de educación se efectuará al 31 de diciembre y ya no al cumplir los 65 años de edad, para no afectar el servicio educativo y dar continuidad a las labores de acompañamiento que ofrecen estos profesionales.
El mencionado decreto supremo modifica 17 artículos del reglamento de la Ley de Reforma Magisterial referidos al ingreso, la permanencia y el ascenso a cargos en la Carrera Pública Magisterial, las asignaciones e incentivos que perciben los docentes, así como los plazos de prescripción en las acciones disciplinarias.
De otro lado, la norma hace precisiones a los artículos referidos a plazas vacantes, las etapas de la evaluación para el ingreso y sobre los comités de evaluación para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial, la evaluación de desempeño docente y la evaluación en el cargo.