Lanzan sexta convocatoria para obtener la marca Empresa segura libre de violencia y discriminación contra la mujer
Nota de prensa• Ganadoras acceden a dos puntos extras en proceso de contracción con el Estado.
14 de diciembre de 2023 - 6:02 p. m.
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) lanzó la convocatoria para que las instituciones públicas y empresas obtengan la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, por promover la igualdad de condiciones laborales entre sus trabajadoras y trabajadores.
“Hacemos un llamado a las empresas a ponerse de pie, a comprometerse con los derechos de las mujeres para que desarrollen todo su talento y potencialidad”, expresó la ministra Nancy Tolentino.
La titular del sector consideró necesario que las organizaciones creen un ambiente donde se respete los derechos por igual, sin hostigamiento, ni discriminación contra las mujeres.
Para lograr la certificación, las empresas deben demostrar la implementación de cuatro criterios de gestión: uso del enfoque de género en su planificación interna de manera sostenible y el cumplimiento de la normativa sobre acceso al empleo e igualdad de oportunidades, igualdad salarial y desarrollo de línea de carrera sin discriminación.
Asimismo, adoptar medidas que concilien la vida familiar con la laboral y un sistema de prevención, atención e investigación de denuncias de hostigamiento sexual laboral y violencia de género en el empleo.
Las empresas que obtengan la certificación accederán a dos puntos extras para contratar con el Estado por dos años y a un programa de fortalecimiento de capacidades y asistencias técnicas especializadas.
La inscripción y presentación del expediente de postulación para la sexta edición de la convocatoria cierran el 30 de abril del 2024 y en octubre, de ese año, se anunciará a los ganadores. Para mayor información pueden visitar el sitio web https://empresasegura.mimp.gob.pe
La Marca de Certificación el MIMP incentiva a las empresas a implementar una gestión
de calidad con igualdad de género que garantice que trabajadoras y trabajadores accedan a condiciones laborales justas y equitativas para desarrollarse íntegramente.
Testimonios
La representante de GoldFields, Verónica Valderrama, señaló que solo unidas y unidos lograremos el cambio que anhelamos en el país. Su empresa ganó la marca en la V edición.
En tanto, la representación de la empresa Solver Ti, Mariangela Huaco, manifestó que las mujeres no pueden estar solo en sus casas, sino que tienen la capacidad para dirigir. “Ser madre no nos limita, podemos desarrollar la vida laboral a la par con la familiar".