MIMP impulsa taller de liderazgo para fortalecer la gestión directiva y el compromiso institucional
Nota de prensaDirectores del sector participaron en una jornada orientada a consolidar capacidades en liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.
29 de agosto de 2025 - 10:53 a. m.
Con el objetivo de fortalecer las competencias de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones de los directores del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), se desarrolló el Taller de Liderazgo para Directores, una jornada de aprendizaje colectivo orientada a promover una cultura organizacional basada en la eficiencia, la colaboración y el compromiso institucional.
La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ana Peña Cardoza, dio la bienvenida a los participantes destacando la importancia de fortalecer las capacidades directivas.
“Este taller es también una oportunidad para reflexionar sobre la manera en que ejercemos el liderazgo, entendiendo que cada decisión y cada acción que toman como directores impacta directamente en el bienestar de las personas a quienes servimos”, expresó la ministra.
Durante la jornada, los participantes realizaron dinámicas de autodiagnóstico de liderazgo, reflexiones individuales y grupales, charlas expositivas y actividades prácticas como role playing, orientadas a la resolución de conflictos y la motivación de equipos. El taller culminó con una síntesis colectiva de aprendizajes y un mensaje motivador sobre el liderazgo consciente.
Asimismo, participaron en el evento el viceministro de Poblaciones Vulnerables, Carlos Vilela del Carpio; la viceministra de la Mujer, Ana Sofía Rodríguez Yañez; la secretaria general (e), Mónica Díaz García; la jefa de Gabinete de Asesoramiento del Despacho Ministerial, Gabriela García Arcia; y el director general de la Oficina General de Recursos Humanos, Marcos Matías Faust.
De esta manera, el MIMP reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades de sus equipos directivos para seguir avanzando hacia instituciones más humanas, inclusivas y efectivas al servicio de la ciudadanía.
La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ana Peña Cardoza, dio la bienvenida a los participantes destacando la importancia de fortalecer las capacidades directivas.
“Este taller es también una oportunidad para reflexionar sobre la manera en que ejercemos el liderazgo, entendiendo que cada decisión y cada acción que toman como directores impacta directamente en el bienestar de las personas a quienes servimos”, expresó la ministra.
Durante la jornada, los participantes realizaron dinámicas de autodiagnóstico de liderazgo, reflexiones individuales y grupales, charlas expositivas y actividades prácticas como role playing, orientadas a la resolución de conflictos y la motivación de equipos. El taller culminó con una síntesis colectiva de aprendizajes y un mensaje motivador sobre el liderazgo consciente.
Asimismo, participaron en el evento el viceministro de Poblaciones Vulnerables, Carlos Vilela del Carpio; la viceministra de la Mujer, Ana Sofía Rodríguez Yañez; la secretaria general (e), Mónica Díaz García; la jefa de Gabinete de Asesoramiento del Despacho Ministerial, Gabriela García Arcia; y el director general de la Oficina General de Recursos Humanos, Marcos Matías Faust.
De esta manera, el MIMP reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades de sus equipos directivos para seguir avanzando hacia instituciones más humanas, inclusivas y efectivas al servicio de la ciudadanía.