Resolución Jefatural N.° 000244-2025-ORH-MIGRACIONES
23 de julio de 2025
SE RESUELVE:
Artículo 1°. – Otorgar, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares, a la servidora ESCALANTE RAMIREZ VIELKA PATRICIA, Técnico III, del Decreto Legislativo N° 276, quien viene desempeñándose en la Jefatura Zonal de Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones, por el período de dos (02) días calendarios, a partir del 24 y 25JUL2025, de acuerdo a los motivos expuestos en la presente resolución.
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural a la servidora inmersa en el artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a la Jefatura Zonal de Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Artículo 1°. – Otorgar, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares, a la servidora ESCALANTE RAMIREZ VIELKA PATRICIA, Técnico III, del Decreto Legislativo N° 276, quien viene desempeñándose en la Jefatura Zonal de Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones, por el período de dos (02) días calendarios, a partir del 24 y 25JUL2025, de acuerdo a los motivos expuestos en la presente resolución.
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural a la servidora inmersa en el artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a la Jefatura Zonal de Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de la Oficina de Recursos Humanos 2025