Resolución Jefatural N.° 000128-2025-ORH-MIGRACIONES
24 de abril de 2025
SE RESUELVE:
Artículo 1°. – Otorgar, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares de las servidoras que se encuentran en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, de los diferentes Órganos y/o Unidades Orgánicas de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES; de acuerdo al siguiente detalle: Llerena Juarez Karina Maria; Panduro Vasquez Mayte Priscila
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural a las servidoras inmersas en artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a los Órganos y/o Unidades Orgánicas de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES señalados y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Artículo 1°. – Otorgar, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares de las servidoras que se encuentran en el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, de los diferentes Órganos y/o Unidades Orgánicas de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES; de acuerdo al siguiente detalle: Llerena Juarez Karina Maria; Panduro Vasquez Mayte Priscila
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural a las servidoras inmersas en artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a los Órganos y/o Unidades Orgánicas de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES señalados y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de la Oficina de Recursos Humanos 2025