Resolución Jefatural N.° 000069-2025-ORH-MIGRACIONES
3 de marzo de 2025
SE RESUELVE:
Artículo 1°. – Otorgar, con eficacia anticipada la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares a la servidora LANEGRA MARINA DIANA LEONOR, quien ocupa el cargo de Asistente de Gestión en la Subdirección de Registro de Información Migratoria de la Superintendencia Nacional de Migraciones, del 03 de marzo al 31 de diciembre del 2025 por el periodo de trescientos cuatro (304) días.
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural a la servidora inmersa en el artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a la Subdirección de Registro de Información Migratoria de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Artículo 1°. – Otorgar, con eficacia anticipada la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares a la servidora LANEGRA MARINA DIANA LEONOR, quien ocupa el cargo de Asistente de Gestión en la Subdirección de Registro de Información Migratoria de la Superintendencia Nacional de Migraciones, del 03 de marzo al 31 de diciembre del 2025 por el periodo de trescientos cuatro (304) días.
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural a la servidora inmersa en el artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a la Subdirección de Registro de Información Migratoria de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de la Oficina de Recursos Humanos 2025