Resolución Jefatural N.° 000090-2025-ORH-MIGRACIONES
17 de marzo de 2025
SE RESUELVE:
Artículo 1°. – Otorgar, con eficacia anticipada la licencia con goce de remuneraciones por fallecimiento de familiar directo al servidor; de acuerdo al siguiente detalle: APELLIDOS Y NOMBRES RÉGIMEN LABORAL CARGO VINCULO FAMILIAR FECHA DE LICENCIA DÍAS ÚTILES ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGANICA PACHECO GALVAN ALBERTO GASPAR D.LEG 1057 OFICIAL DE MIGRACIONES III PADRE 20 AL 26FEB2025 05 Jefatura Zonal del Callao
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural al servidor inmerso en artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a la Jefatura Zonal del Callao de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Artículo 1°. – Otorgar, con eficacia anticipada la licencia con goce de remuneraciones por fallecimiento de familiar directo al servidor; de acuerdo al siguiente detalle: APELLIDOS Y NOMBRES RÉGIMEN LABORAL CARGO VINCULO FAMILIAR FECHA DE LICENCIA DÍAS ÚTILES ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGANICA PACHECO GALVAN ALBERTO GASPAR D.LEG 1057 OFICIAL DE MIGRACIONES III PADRE 20 AL 26FEB2025 05 Jefatura Zonal del Callao
Artículo 2°. – Poner de conocimiento la presente Resolución Jefatural al servidor inmerso en artículo 1° de la presente, para los fines que estimen pertinente.
Artículo 3°. – Remitir la presente resolución a la Jefatura Zonal del Callao de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES y la Unidad de Administración de Personal e instancias pertinentes para conocimiento y fines correspondientes.
Artículo 4°. – Publicar la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de la Oficina de Recursos Humanos 2025