Llamkasun Perú obtiene reconocimiento del Conadis por sus buenas prácticas de gestión inclusiva

El programa Llamkasun Perú, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), recibió un reconocimiento por parte del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis), adscrito al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), por sus buenas prácticas de gestión inclusiva.

El programa del MTPE obtuvo el segundo lugar en la categoría Empleo y Emprendimiento, subcategoría Empleo, de la cuarta edición del Concurso de Buenas Prácticas de Gestión Inclusiva 2024, "Reconocimiento Inclusión y Discapacidad", por contribuir con éxito en la inclusión plena y efectiva de las personas con discapacidad en la sociedad.

"La discapacidad no es sinónimo de incapacidad. Nosotros necesitamos una oportunidad para desarrollar nuestras actividades", señaló Walter Grández Torres, participante del programa en Tarapoto, región San Martín, quien destaca la importancia de estas iniciativas para la inclusión laboral efectiva.

"Me siento súper agradecido al programa de Llamkasun Perú porque gracias a ellos tengo la dicha de sentirme una persona que puede contribuir en el hogar. Es bien difícil conseguir un trabajo para las personas con discapacidad, y estos programas nos ayudan bastante", expresa Alejandro Andía Rosales, participante del programa en Lurín, Lima.

Luis José Buñón Saucedo, participante de 65 años en Paiján, La Libertad, resalta el impacto positivo del programa: "Para mí es un gusto y una alegría poder desempeñarse a la edad que tenemos. Es un trabajo con el que uno está solventándose y naciendo a la vida de nuevo".

El programa Llamkasun Perú impulsa la igualdad de oportunidades con el empleo temporal que genera en alianza estratégica con los gobiernos locales. Para ello, regula sus instrumentos de gestión bajo un enfoque de inclusión e igualdad entre todos sus participantes, incluidas las personas con algún tipo de discapacidad.

Las gestiones llevadas a cabo por el programa del MTPE han permitido la amplia participación de hombres y mujeres con discapacidad a través de los empleos temporales que genera. En ese sentido, en lo que va del año 2024 ha beneficiado con empleos temporales a más de 3000 participantes con algún tipo de discapacidad.