Obligaciones de la función de integridad, delegada a la UFRH, en la gestión de denuncias y medidas de protección
Infografía
20 de octubre de 2025
En el marco del fortalecimiento del Modelo de Integridad Institucional, la Unidad Funcional de Recursos Humanos (UFRH), en ejercicio de la función de integridad delegada, cumple un rol clave en la gestión de denuncias por presuntos actos de corrupción, así como en la evaluación y aplicación de medidas de protección al denunciante.
A través de canales formales y confidenciales, se garantiza la reserva de la identidad, el seguimiento oportuno de los casos y la adopción de acciones preventivas y de mitigación, conforme a la normativa vigente.
DIRECTIVA N°0012-2024-MTPE/3/24.1.
A través de canales formales y confidenciales, se garantiza la reserva de la identidad, el seguimiento oportuno de los casos y la adopción de acciones preventivas y de mitigación, conforme a la normativa vigente.
DIRECTIVA N°0012-2024-MTPE/3/24.1.
Esta publicación pertenece al compendio Canales de Denuncia y Medidas de Protección al Denunciante
20.10.2025
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