Los conflictos de intereses en la función pública son situaciones en las que los intereses personales de un servidor público entran en contradicción con los intereses del Estado, afectando el ejercicio adecuado de sus funciones. 

Esto puede ocurrir cuando un servidor público tiene facultad de decisión en un asunto en el que también tiene un interés privado, ya sea personal, familiar, amical, económico, financiero, corporativo o político.

Para evitar estos conflictos, es importante considerar las siguientes preguntas:

  • Beneficio personal: ¿Puedo obtener algún beneficio de la decisión o acción que debo adoptar en nombre de la organización?
  • Vínculos personales: ¿Soy miembro de alguna organización o tengo vínculos con personas que puedan verse afectadas o beneficiadas por la decisión que debo adoptar?
  • Objetividad: ¿Podría haber beneficios personales en el futuro que generen dudas sobre mi objetividad?
  • Impacto en la ciudadanía: ¿Cómo afecta esta decisión a la ciudadanía a la que me debo?
  • Transparencia: ¿Me sentiría cómodo si esta decisión fuera de conocimiento público?

Nuestra Unidad Funcional de Recursos Humanos, como encargada de la función de integridad en el Programa, ha habilitado una cuenta de correo electrónico para consultas y aclaraciones sobre conflictos de intereses, con el objetivo de garantizar que las decisiones se tomen en favor del bien común: integridad@llamkasunperu.gob.pe.

Es fundamental utilizar este recurso para evitar conflictos de intereses y mantener la integridad en la función pública.

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