Se instaló grupo de trabajo y equipo técnico de Planeamiento Estratégico Institucional de la JNJ
Nota de prensa• El Plan Estratégico Institucional es un instrumento que permite realizar una gestión más eficiente.
5 de febrero de 2025 - 9:28 a. m.
En cumplimiento del Decreto Legislativo n.° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, se instaló el grupo de trabajo y equipo técnico de Planeamiento Estratégico Institucional de la Junta Nacional de Justicia 2025-2030, aprobado mediante la Resolución n.º 024-2025-P-JNJ.
El Plan Estratégico Institucional es un instrumento de gestión que presenta la estrategia de mediano plazo de la institución a fin de contribuir al cumplimiento del plan superior al cual se articula. Orienta la gestión estratégica de la entidad para lograr objetivos de nivel de resultado inicial, en el marco de sus funciones; con un horizonte temporal de cinco años.
El grupo de trabajo está presidido por el director general, Joel Bolivia Revolledo y lo integran: la secretaria general, Giovanna Díaz Revilla; la directora de la Dirección de Selección y Nombramiento, Beatriz Jerí Kuriyama; la directora de la Dirección de Evaluación y Ratificación, Norma Gutiérrez Vega; la directora de la Dirección de Procesos Disciplinarios, Tarcila Taboada Gómez; el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Modernización, quien actúa como Secretario Técnico, Rafael Sifuentes del Mar; la Jefa de la Oficina de Administración y Finanzas, Elizabeth Valdivia Gutarra; y el Jefe de la Oficina de Presupuesto; Nelson Ugarte Huerta.
Mientras que los miembros del equipo técnico son el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Modernización, quien actúa como Coordinador, y los representantes de las Direcciones de Selección y Nombramiento, de Evaluación y Ratificación, y de Procesos Disciplinarios; de la Oficina de Planeamiento y Modernización, de la Oficina de Administración y Finanzas, y de la Oficina de Presupuesto.
El actual Pleno de la Junta Nacional de Justicia presidido por el doctor Gino Ríos Patio, considera importante el Plan Estratégico Institucional porque permite realizar una gestión más eficiente, liberando recursos humanos y materiales, lo que redunda en la eficiencia productiva y en una mejor calidad de vida y trabajo para todos los miembros. Además, ayuda a mejorar los niveles de productividad, conducentes al logro de objetivos.
Área de Comunicación e Imagen
El Plan Estratégico Institucional es un instrumento de gestión que presenta la estrategia de mediano plazo de la institución a fin de contribuir al cumplimiento del plan superior al cual se articula. Orienta la gestión estratégica de la entidad para lograr objetivos de nivel de resultado inicial, en el marco de sus funciones; con un horizonte temporal de cinco años.
El grupo de trabajo está presidido por el director general, Joel Bolivia Revolledo y lo integran: la secretaria general, Giovanna Díaz Revilla; la directora de la Dirección de Selección y Nombramiento, Beatriz Jerí Kuriyama; la directora de la Dirección de Evaluación y Ratificación, Norma Gutiérrez Vega; la directora de la Dirección de Procesos Disciplinarios, Tarcila Taboada Gómez; el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Modernización, quien actúa como Secretario Técnico, Rafael Sifuentes del Mar; la Jefa de la Oficina de Administración y Finanzas, Elizabeth Valdivia Gutarra; y el Jefe de la Oficina de Presupuesto; Nelson Ugarte Huerta.
Mientras que los miembros del equipo técnico son el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Modernización, quien actúa como Coordinador, y los representantes de las Direcciones de Selección y Nombramiento, de Evaluación y Ratificación, y de Procesos Disciplinarios; de la Oficina de Planeamiento y Modernización, de la Oficina de Administración y Finanzas, y de la Oficina de Presupuesto.
El actual Pleno de la Junta Nacional de Justicia presidido por el doctor Gino Ríos Patio, considera importante el Plan Estratégico Institucional porque permite realizar una gestión más eficiente, liberando recursos humanos y materiales, lo que redunda en la eficiencia productiva y en una mejor calidad de vida y trabajo para todos los miembros. Además, ayuda a mejorar los niveles de productividad, conducentes al logro de objetivos.
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