Instituto Peruano de Energía Nuclear

El Código de Ética y Conducta del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN, tiene por objeto ser una guía de orientación del comportamiento de los/las servidores/as en el ejercicio de sus funciones, desde un enfoque preventivo, fomentando y fortaleciendo los valores institucionales en base a la integridad, transparencia y principios de carácter ético.

La finalidad de este documento es constituir un marco de referencia para que los servidores y servidoras del IPEN brinden un eficiente servicio a la ciudadanía, priorizando las siguientes acciones para el cumplimiento de la misión institucional:
a) Fortalecer la cultura de integridad institucional a través de conductas adecuadas en el ejercicio de las funciones y/o actividades de los/las servidores/as del IPEN.
b) Promover valores éticos en los/las servidores/as del IPEN, a partir de los cuales puedandesarrollar un comportamiento responsable y eficaz en el ejercicio de sus funciones.
c) Fortalecer el compromiso institucional de los/as servidores/as del IPEN, para el cumplimiento de los principios, deberes y prohibiciones establecidos en el Código deÉtica de la Función Pública.

Las disposiciones contenidas en el presente Código se aplican a los servidores, servidorasy/o funcionarios/as del IPEN, independientemente de su régimen laboral o modalidad contractual, y toda persona que realice una actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria en nombre o al servicio de la institución, en cualquier nivel jerárquico.
Las disposiciones contenidas en el presente Código tienen carácter enunciativo, más no limitativo, por lo que cualquier situación no contemplada será regulada por las demás normas y directivas que rigen la relación entre los/las servidores/as del IPEN y demás normas que resulten aplicables.