INPE: Más de 800 trabajadores ingresaron al régimen laboral de la Carrera Especial Pública Penitenciaria
Nota de prensa
24 de diciembre de 2025 - 1:00 p. m.
NOTA DE PRENSA N° 1250.1-2025-INPE
Por disposición del presidente del INPE, Iván Paredes Yataco con el objetivo de garantizar la seguridad en las cárceles del país y fortalecer la institucionalidad penitenciaria, durante el año 2025 se realizaron dos concursos públicos de méritos internos, permitiendo que 854 trabajadores accedan a la Carrera Especial Pública Penitenciaria – Ley N.° 29709, mejorando así sus condiciones laborales.
El proceso de incorporación se formalizó mediante las Resoluciones Presidenciales del INPE N.° 204 y N.° 534-2025, a través de las cuales se nombró a 739 servidores del área de seguridad, 73 del área de tratamiento —entre psicólogos, abogados, técnicos laborales y trabajadores sociales— y 42 del área de medio libre, que incluye psicólogos, docentes de aula, especialistas y técnicos en tratamiento.
Para ambos concursos, se conformaron comités nacionales responsables de la conducción del proceso de incorporación progresiva a la Ley N.° 29709, los cuales garantizaron la transparencia y rigurosidad de las evaluaciones. Los postulantes fueron evaluados en las etapas de evaluación curricular, conocimientos y entrevista personal, conforme a la normativa vigente.
La Carrera Especial Pública Penitenciaria promueve la meritocracia y establece un régimen laboral único, orientado a la profesionalización del personal penitenciario, con procesos de evaluación permanente y oportunidades de ascenso. Esta ley define la estructura de la carrera penitenciaria, sus áreas y grupos ocupacionales, y se implementa mediante concursos públicos que valoran las capacidades, conocimientos y desempeño de los servidores.
Con estas acciones, el INPE reafirma su compromiso de fortalecer el sistema penitenciario, reconociendo el esfuerzo y la vocación de servicio de su personal, y consolidando una gestión basada en la meritocracia, profesionalismo y seguridad al servicio del país.
Por disposición del presidente del INPE, Iván Paredes Yataco con el objetivo de garantizar la seguridad en las cárceles del país y fortalecer la institucionalidad penitenciaria, durante el año 2025 se realizaron dos concursos públicos de méritos internos, permitiendo que 854 trabajadores accedan a la Carrera Especial Pública Penitenciaria – Ley N.° 29709, mejorando así sus condiciones laborales.
El proceso de incorporación se formalizó mediante las Resoluciones Presidenciales del INPE N.° 204 y N.° 534-2025, a través de las cuales se nombró a 739 servidores del área de seguridad, 73 del área de tratamiento —entre psicólogos, abogados, técnicos laborales y trabajadores sociales— y 42 del área de medio libre, que incluye psicólogos, docentes de aula, especialistas y técnicos en tratamiento.
Para ambos concursos, se conformaron comités nacionales responsables de la conducción del proceso de incorporación progresiva a la Ley N.° 29709, los cuales garantizaron la transparencia y rigurosidad de las evaluaciones. Los postulantes fueron evaluados en las etapas de evaluación curricular, conocimientos y entrevista personal, conforme a la normativa vigente.
La Carrera Especial Pública Penitenciaria promueve la meritocracia y establece un régimen laboral único, orientado a la profesionalización del personal penitenciario, con procesos de evaluación permanente y oportunidades de ascenso. Esta ley define la estructura de la carrera penitenciaria, sus áreas y grupos ocupacionales, y se implementa mediante concursos públicos que valoran las capacidades, conocimientos y desempeño de los servidores.
Con estas acciones, el INPE reafirma su compromiso de fortalecer el sistema penitenciario, reconociendo el esfuerzo y la vocación de servicio de su personal, y consolidando una gestión basada en la meritocracia, profesionalismo y seguridad al servicio del país.