Wilmer Miguel Huangal Espinal

Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
Wilmer Miguel Huangal Espinal

Resumen

Abogado y Maestro en Gestión de Pública, egresado del Doctorado en Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, cuenta con Título de Segunda Especialidad en Derecho Administrativo por la Pontificia Universidad Católica del Perú, se ha desempeñado como asesor en el sector privado, y en diversos cargos de la administración pública, miembro activo del Ilustre Colegio de Abogados de Lima. 
 
Ha llevado diversos  cursos de excelente  preparación académica y alta calidad,  tales como: El Sistema de Gestión de Recursos Humanos y la Ley del Servicio Civil; Liderazgo de Equipos en contexto de crisis; Gestión del Rendimiento y Gestión de la Capacitación para Directivos Públicos; La ruta del Tránsito al Régimen del Servicio Civil; Género y Políticas Públicas para personal Directivo de la Administración Pública;  Retos del empleo Público y el Servicio Civil en el Perú, Ética de la Función Pública; organizados por la Escuela Nacional de Administración Pública de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR; también cuenta con cursos por otros organismos del estado tales como: Habilidades Blandas y su Importancia en el Desempeño de los Funcionarios Públicos, retos globales de la Administración Pública;  el Control Gubernamental de la Contraloría General de la República. 
 
Además de ello ha escrito diversos artículos académicos relacionados a la administración pública tales como: “La Prueba en el Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley del Servicio Civil”, “Colisión de la Ley 31131 Ley de eliminación CAS y la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil”, “Alcances de la Ley N° 31419 que establece disposiciones para garantizar la idoneidad para el acceso y ejercicio de la función pública y su implicancia en la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil”.
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Último cambio 03 agosto 2023