Resolución de Gerencia General N.° 065-2021-INAIGEM/GG

27 de octubre de 2021

Artículo 1°.- Delegación de funciones en el Especialista Responsable de Recursos Humanos
Delegar en el Especialista Responsable de Recursos Humanos, Abg. Samuel Rendón Vilca, las funciones de la Oficina de Integridad Institucional, contenidas en los sub numerales del 1 al 6 del numeral 2.1 del artículo 2 del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1327, que establece medidas de protección al denunciante de actos de corrupción y sanciona las denuncias realizadas de mala fe, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2017-JUS, las cuales son:
  1. Recibir las denuncias sobre actos de corrupción que realicen los denunciantes y que contengan una solicitud de protección al denunciante.
  2. Evaluar los hechos y documentos que sustentan las denuncias sobre actos de corrupción; y, en tal sentido, disponer la aplicación de las medidas de protección al denunciante o testigos, según corresponda.
  3. Evaluar si la denuncia presentada es maliciosa y disponer las medidas correspondientes.
  4. Trasladar la denuncia y los documentos que la sustentan a la Secretaría Técnica encargada de precalificar las presuntas faltas disciplinarias de la entidad o al Procurador Público de ameritarlo.
  5. Coordinar con la Oficina de Recursos Humanos de la entidad a la que pertenece el contenido de las capacitaciones de personal en materias relacionadas a la probidad en el ejercicio de la función pública.
  6. Participar y conducir el proceso que conlleva la aprobación del plan anticorrupción de su entidad, así como hacer seguimiento a su cumplimiento.
Artículo 2°.- Del Oficial de Integridad
Conforme al numeral 6.3.4 de la Directiva N° 001-2019-PCM/SIP, se delega a favor del servidor el Especialista Responsable de Recursos Humanos, Abg. Samuel Rendón Vilca, el cargo de Oficial de Integridad, quien deberá ejercer las funciones referidas en el numeral 6.3.6 de la citada Directiva.
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