IMARPE expone avances y acciones de su Modelo de Integridad
Nota Informativa
3 de junio de 2024 - 2:41 p. m.
Reunión con funcionarios de la Oficina de Prevención y Lucha contra la corrupción del PRODUCE permitió intercambiar criterios y experiencias
Con el fin de exponer los avances y el estado de seguimiento del Modelo de Integridad, el Instituto del Mar del Perú - IMARPE sostuvo una reunión de trabajo con funcionarios de la Oficina de Prevención y Lucha contra la corrupción del Ministerio de la Producción - OPLCC el pasado 30 de mayo.
Ambos equipos, liderados por el Director de la Oficina de Prevención y Lucha Contra la Corrupción del Ministerio de la Producción - OPLCC, Harry John Hawkins Mederos y la Oficial de Integridad del IMARPE, Magaly Matute Ramos, desarrollaron una agenda de trabajo en la que se abordó aspectos vinculados con la ejecución del Programa de Integridad 2024 y el avance del Modelo.
Durante la reunión, llevada a cabo en las instalaciones del Auditorio Jorge Sánchez Romero del IMARPE, se expusieron los avances realizados a la fecha, de las acciones por cada componente del modelo de Integridad, de acuerdo con la “Matriz de objetivos y acciones del IMARPE”, aprobada con Resolución de Gerencia General N° 018-2024-IMARPE/GG el 27 de marzo de 2024.
El Director de la OPLCC y su equipo, entre otras recomendaciones, señalaron la importancia de cumplir con las acciones establecidas en la Matriz, así como la elaboración de informes trimestrales, con la finalidad de obtener una evaluación satisfactoria de la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros-PCM.
Asimismo, hizo mención de la reciente Política Antisoborno del Sector Producción, aprobada con Resolución Ministerial N° 000221-2024-PRODUCE de 28 de mayo de 2024, la misma que se encuentra publicada en el portal de Transparencia Estándar-PTE del IMARPE y viene siendo socializada entre el personal.
De esta manera el IMARPE, organismo adscrito al Ministerio de la Producción, demuestra su compromiso con el cumplimiento de la Política de Integridad y Lucha Contra la Corrupción. Por ello, seguirá disponiendo acciones a fin de fortalecer el desempeño ético en la institución.
Con el fin de exponer los avances y el estado de seguimiento del Modelo de Integridad, el Instituto del Mar del Perú - IMARPE sostuvo una reunión de trabajo con funcionarios de la Oficina de Prevención y Lucha contra la corrupción del Ministerio de la Producción - OPLCC el pasado 30 de mayo.
Ambos equipos, liderados por el Director de la Oficina de Prevención y Lucha Contra la Corrupción del Ministerio de la Producción - OPLCC, Harry John Hawkins Mederos y la Oficial de Integridad del IMARPE, Magaly Matute Ramos, desarrollaron una agenda de trabajo en la que se abordó aspectos vinculados con la ejecución del Programa de Integridad 2024 y el avance del Modelo.
Durante la reunión, llevada a cabo en las instalaciones del Auditorio Jorge Sánchez Romero del IMARPE, se expusieron los avances realizados a la fecha, de las acciones por cada componente del modelo de Integridad, de acuerdo con la “Matriz de objetivos y acciones del IMARPE”, aprobada con Resolución de Gerencia General N° 018-2024-IMARPE/GG el 27 de marzo de 2024.
El Director de la OPLCC y su equipo, entre otras recomendaciones, señalaron la importancia de cumplir con las acciones establecidas en la Matriz, así como la elaboración de informes trimestrales, con la finalidad de obtener una evaluación satisfactoria de la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros-PCM.
Asimismo, hizo mención de la reciente Política Antisoborno del Sector Producción, aprobada con Resolución Ministerial N° 000221-2024-PRODUCE de 28 de mayo de 2024, la misma que se encuentra publicada en el portal de Transparencia Estándar-PTE del IMARPE y viene siendo socializada entre el personal.
De esta manera el IMARPE, organismo adscrito al Ministerio de la Producción, demuestra su compromiso con el cumplimiento de la Política de Integridad y Lucha Contra la Corrupción. Por ello, seguirá disponiendo acciones a fin de fortalecer el desempeño ético en la institución.